Izvor: Blic, 08.Feb.2010, 01:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Dobar primer
Koliko se državna administracija širi, pogotovu kada je van kontrole javnosti prijem novih zaposlenih, kao primer može da posluži Agencija za privatizaciju. Pre devet godina, kada je osnovana, Agencija je brojala 66 zaposlenih. Posle godinu dana bilo ih je tri puta više. Iz godinu u godinu rastao je njihov broj, da bi 2008. dostigao maksimum - 451 činovnik.
Agencija je do sada promenila sedam direktora, a dolaskom svakog činovnički aparat se množio, iako se broj preduzeća >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << koja su ostala da promene vlasničku strukturu vremenom smanjivao. Prošle godine broj zaposlenih umanjen je na 375. U toku je, kako kažu u Agenciji, postupak smanjenja broja zaposlenih na 280. Sve u skladu sa odlukama Vlade.
Šta to znači? Prvo, ili je Agencija prihvatila
vladine mere štednje ili je pritisak javnosti urodio plodom. Ipak, bez obzira i na širenje obima posla, mora se biti efikasniji. To ostavlja prostora za dalje smanjenje broja uposlenih, ali tako da posao ne trpi. Ako želi da od lošeg postane dobar primer, Agencija za privatizaciju trebalo bi da pokaže da racionalizacija državnog aparata može da se sprovede dosledno. Bez čekanja. I pre novog pritiska javnosti.
