Izvor: Blic, 02.Apr.2010, 01:20   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Novim zakonom protiv predrasuda

Novi Sad - Na spisku Pokrajinske filijale zapošljavanja nalazi se bezmalo 8.000 osoba sa invaliditetom. Najviše ih je sa srednjom školom, ali je trećina završila fakultet, izjavio je direktor Pokrajinske službe za zapošljavanje Vladimir Srdić. Međutim, zbog otežanog kretanja, slabog vida, sluha ili nekog drugog razloga, ovi ljudi do posla dolaze veoma teško.

- Najviše zaposlenih osoba sa nekom invalidskom smetnjom je u nekoj od organizacija koje okupljaju ove osobe, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << pa ako nema posla u tim udruženjima na drugim mestima, vrata su im skoro zatvorena - priča magistar prava Zvonko Nikolić, član državne reprezentacije u košarci sa invalidskim kolicima.

- Do zaposlenja sam se godinama javljao na razne konkurse, ali su mi, pored slabog razumevanja poslodavaca, najviše jada zadavale arhitektonske barijere. Nakon dvogodišnjeg pripravničkog staža u novosadskom pravosuđu i položenog pravosudnog ispita godinama sam se javljao na konkurse. Ali, pošto bi poslodavac čuo da sam u kolicima, najčešće se izvinjavao što ne može da me primi jer mu radni prostor nije prilagođen kolicima. Iako sam svojevremeno pozvan da se zbog posla javim i u Pokrajinsku službu za osiguranje, nisam mogao čak ni da im se javim pošto je u njihovoj zgradi lift radio tek od prvog sprata!

Sličnog mišljenja je i Aleksandra Paunić, sekretar Udruženja distrofičara koji kaže da mnogi poslodavci imaju predrasude, jer smatraju da osobe sa invaliditetom ne mogu da rade kvalitetno i očekuje da će s njim stalno imati problema.

- Veliki problem za invalide, pored predrasuda što ne mogu doći do mnogih javnih ustanova, jeste i nepogodan gradski prevoz, tako da im je do posla zaista teško da dođu. Ali, barijere ove ljude manje muče u odnosu na stigmatiziranje - objašnjava Paunićeva.

Kroz pozitivnu diskriminaciju invalidima treba pomoći da nađu posao jer su dobri i vredni i u velikoj meri mogu doprineti ostvarivanju ciljeva kompanije koja ih zaposli, smatra direktor Pokrajinske filijale za zapošljavanje Vladimir Srdić i dodaje da ove osobe treba podstaći da se prijave NSZ pošto je to „prvi korak da se uključe u različite programe".

- Od maja stupa na snagu zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju invalidnih osoba, po kojem poslodavci sa više od 20 radnika moraju da zaposle i jednog invalida. To je jedan od primarnih uslova za poboljšanje kvaliteta njihovog života i ekonomske samostalnosti. Zakon će obezbediti uključivanje invalida na tržište rada, zaštitu od diskriminacije u zapošljavanju i usmeren je ka utvrđivanju profesionalnih mogućnosti osoba s invaliditetom - kaže Srdić.

Rigorozne kazne

Zakon je podsticajan i sitimulativan jer predviđa kazne za one koji ga ne budu primenjivali. Poslodavac koji ne bude zaposlio osobu sa invaliditetom moraće mesečno za svakog nezaposlenog kojeg je bio u obavezi da primi na poseban fond da uplati tri prosečne zarade, objašnjava Vladimir Srdić.

Nastavak na Blic...