Štrajk je prekid rada koji zaposleni organizuju radi zaštite svojih profesionalnih i ekonomskih interesa po osnovu rada. Zaposleni slobodno odlučuju o svom učešću u štrajku, štrajk se može organizovati u preduzeću ili drugom pravnom licu, odnosno deo kada fizičko lice obavlja skraćeno svoju delatnost, ili u grani delatnosti i kao generalni štrajk.
Štrajk se može organizovati i kao štrajk upozorenja. Štrajk upozorenja može trajati jedan sat najduže. Štrajk jeste zajednička obustava rada više zaposlenih u isto vreme za isti cilj. Štrajk je rezultat nezadovoljstva radnika sa upravom firme. Tokom industrijske revolucije štrajk je postao važno oružje u borbi između zaposlenih i poslodavaca.
Štrajk kao obustava rada je kolektivna obustava svih radnih aktivnosti dok se ne ispune određeni zahtevi stranke u radnom sporu koja je organizovala vreme štrajka. Štrajkovi mogu imati razne ciljeve i organizuje se od strane sindikata u struci, firmi i fabrikama, i kao opšti veliki štrajk. U politički napetim situcijama mogu se razviti opšti veći štrajkovi i paralizovati rad u celoj državi. Štrajk glađu je jedan oblik otpora, i to najčešće zatvorenika protiv vlasti u zatvoru. Štrajk se mora dobro organizovati jer postoji rizik da isti ne uspe pa da poslodavac krene sa smanjenjem plate i otpuštanjem organizatora.
Za uspešno organizovanje štrajka potrebno je nekoliko preduslova: da postoji jaka sindikalna organizacija, da organizacija ima određene zalihe novca od članarine, da postoje velike narudžbine prema firmi i rokovi koje poslodavac mora da ispoštuje prema kupcu, da postoji odluka većine radnika i sloga da se krene u štrajk. Štrajkački odbor je dužan da poslodavcu najavi štrajk dostavljanjem odluke o stupanju u štrajk, i to najkasnije pet dana pre dana određenog za početak štrajka, odnosno 24 časa pre početka upozorenja o štrajku, štrajk prema zakonu treba da traje sat vremena.
Štrajkački odbor i zaposleni koji učestvuju u štrajku dužni su da štrajk organizuju i vode na način kojim se ne ugrožava bezbednost lica i imovine i zdravlje ljudi, onemogućava nanošenje neposredne materijalne štete i omogućava nastavak rada po okončanju štrajka. Takođe ne smeju da sprečavaju poslodavca da koristi i raspolaže sredstvima kojima obavlja svoju delatnost, i ne smeju da sprečavaju zaposlene koji ne učestvuju u štrajku da rade. Odlukom o stupanju u štrajk utvrđuju se zahtevi zaposlenih, vreme početka štrajka, mesto okupljanja učesnika u štrajku ako se štrajk ispoljava okupljanjem zaposlenih i štrajkački odbor koji zastupa interese zaposlenih i u njihovo ime vodi štrajk. Zakon o štrajku je donet na osnovu ustava SRJ kojim je bilo utvrđeno da zaposleni imaju pravo na štrajk radi zaštite svojih ekonomskih i profesionalnih interesa, u skladu sa zakonom da pravo na štrajk može da se ograniči zakonom kad to zahteva priroda delatnosti.
Predviđeno je da zaposleni i državni službenici koji su u radnom odnosu i čiji je poslodavac mogu da organizuju štrajk upozorenja pod uslovima i na način utvrđenom zakonom. Iz navedenog zaključak je da državni službenici imaju pravo na štrajk koji mora biti organizovan u skladu sa zakonom o štrajku. Lok aut je situacija suprotna od štrajka, kada vlasnik nema dovoljno posla on zatvara firmu ili fabriku na određeno vreme, radnici ne dolaze na posao i ne primaju platu.
Svako ima pravo na štrajk dok god je on u okvirima zakona i ustava.
Radnici Hyundaija stupili u štrajk
Radnici kompanije Hyundai u Južnoj Koreji započeli su trodnevni djelimični štrajk nakon što su propali pregovori o platama, a...
Izvor: Nezavisne Novine, 14.Jul.2026, 12:40
Radnici automobilskog giganta stupili u štrajk: Traže zaštitu od AI
Radnici južnokorejske automobilske kompanije Hjundai motor stupili su u trodnevni delimični štrajk, a od memadžmenta traže...
Izvor: B92, 14.Jul.2026
Bolnica otpustila medicinske sestre i zamenila ih veštačkom inteligencijom: Sindikati besni
Otpuštanja u Montefjoreu usledila su nakon velikog štrajka medicinskih sestara u više njujorških bolnica u januaru 2026. godine.
Izvor: 24sedam.rs, 13.Jul.2026, 22:32
Institut za ratarstvo i povrtarstvo: "Zlonamerne insinuacije o 'urušavanju poslovanja'"
Povodom najavljenog štrajka upozorenja jednog dela zaposlenih, koji pripadaju jednoj od dve sindikalne organizacije, Institut za ratarstvo...
Izvor: B92, 13.Jul.2026
Radnici Hyundaija stupili u štrajk
Radnici južnokorejske automobilske kompanije Hyundai Motor stupili su danas u trodnevni delimični štrajk, a od memadžmenta traže veće bonuse, rast plata i garancije da uvođenje veštačke inteligencije i robota neće ugroziti njihova radna mesta.Zaposleni će do srede svakog dana prekidati...
Izvor: AutoBlog, 13.Jul.2026
Radnici Hjundaija stupili u trodnevni štrajk
SEUL - Radnici južnokorejske automobilske kompanije Hjundai motor stupili su danas, 13. jula, u trodnevni djelimični štrajk, a od menadžmenta...
Izvor: Nezavisne Novine, 13.Jul.2026
Institut za ratarstvo i povrtarstvo: Nema zastoja u radu, plate redovne, štrajk najavila manja grupa radnika
Uprava Instituta za ratarstvo i povrtarstvo u Novom Sadu saopštila je danas da ta institucija funkcioniše u punom obimu, bez ikakvih zastoja, uz redovnu...
Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 13.Jul.2026
