How Twitter Search creates new opportunities for business feedback, tracking news in real time and discovering trends
Odličan video koji daje odgovore kako da se koristi twitter pretraga u smislu kreiranja novih mogućnosti itd. Slični tekstovi:Twitter 101 for Business — A Special GuidePovezivanje dve društvene...
Blog: Sandra Jakovljević, 09.Jul.2010, 14:07
Alati – mapiranje poslovnog okruženja i vizualizacija Interneta
Dragi svi, koji čitate moj blog redovno, slučajni posetioci, hvala Vam što ste tu i što posećujete i čitate moje zapise. Ovom prilikom se izvinjavam što ne pišem u poslednje vreme. Ali...
Blog: Sandra Jakovljević, 01.Jun.2010, 12:51
5 viralnih kampanja
Večeras se u mom inbox-u našla kolekcija odličnih viralnih kampanja, koje su na značaju dobile zbog svog kvaliteta, popularnosti i efekta koje su proizvele. Pogledajte...
Blog: Sandra Jakovljević, 27.Apr.2010, 00:00
100 besplatnih i neprocenjivih predavanja od strane najvećih svetskih naučnika
Ovaj link koji želim podeliti sada sa vama se nalazi u mom bookmarks-u veoma dugo. S vremena na vreme, poslušam neko od ovih predavanja. Reč je o predavanjima najvećih svetskih naučnika. Možete slušati predava iz različitih oblasti: General | Science and Engineering...
Blog: Sandra Jakovljević, 13.Apr.2010, 00:50
Search engine optimization – SEO
Korisni video materijal na temu SEO. 10 različitih video materijala koji daju neke odgovore na pitanja iz oblasti optimizacije sajta. Počev od osnovnih pojmova optimizacije, izbor ključnih reči optimizacije, razvoj SEO strategije, kako uraditi strukturu sajta, kako SEO utiče na razvoj biznisa, budući...
Blog: Sandra Jakovljević, 21.Mar.2010, 23:27
Zespri – ne upadati u zamku nepromenljivosti
Zespri je postojan sistem ima stalni rast i profitabilnost. ALI upali su u zamku nepromenljivosti (10-ta zapovest). To vodi 'nezadovoljstvu' koje može akumulirati se i sve razbiti. Ovo je veliki...
Blog: Sandra Jakovljević, 06.Mar.2010, 12:29
10 zapovesti malog preduzeća
1. Precizna definicija strateškog pravca firme. (kod nas se popularno zove Misija) 2. Stalno razvijanje lojalnosti zaposlenih 3. Motivacija zaposlenih (motivacija na svim stubovima) 4. Kontinuirano usavršavanje zaposlenih 5. Kreiranje čvrstih karika i jakih odnosa između prodavaca, kupaca i savetnika. 6. Što fleksibilnije...
Blog: Sandra Jakovljević, 06.Mar.2010
