Izvor: Capital.ba, 06.Okt.2015, 15:17 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Hiljadu sudskih sporova protiv poslodavaca
BIJELJINA, Sindikat i radnici vode više od 1.000 sudskih sporova protiv poslodavaca za neisplaćene plate, toplog obroka, regresa za godišnji odmor i drugih nadoknada. U 90 odsto slučajeva presude koje su donesene su u korist radnika, kaže za poslovni portal CAPITAL Nebojša Andrić predsjednik Regionalnog sindikalnog centra Bijeljina. „Prava radnika se krše i u privatnom i u javnom sektoru. Zaposleni su pod konstantnim pritiskom i u strahu od poslodavaca. Najteže je, izgleda, promijeniti >> Pročitaj celu vest na sajtu Capital.ba << svijest radnika, jer je strah od gubljenja posla i neimaštine mnogo jači od uskraćivanja prava iz radnog odnosa“, kaže Andrić. Komentarišući najavu donošenja novog Zakona o radu, Andrić kaže da od novog zakona ne treba očekivati „da će donijeti puno dobra, niti da će uskratiti puno prava“, jer je riječ o okvirnom zakonu koji se ne bavi detaljima. „Prava radnika su regulisana Opštim kolektivnim ugovorom, a član 61. Ugovora propisuje da on važi do donošenja novog Zakona o radu. Zakon o radu propisuje da će sve nadoknade radnicima biti regulisane opštim aktom, a to je Pravilnik o radu i njega donosi poslodavac“, ističe Andrić. Andrić kaže da će stupanjem na snagu novog zakona i poslodavci insisitirati na opštem kolektivnom ugovoru koji odgovara njihovim interesima, a oni podrazumijevaju uskraćivanje stečenih prava radnika na topli obrok, regres za godišnji odmor i putne troškove. Izvor: CAPITAL
