Izvor: Kolektiv.co.rs, 22.Jul.2017, 18:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
RTB ponavlja zahtev za proveru bolovanja
Da se lažni bolesnici vrate na posao Prvi zahtev za vanrednu kontrolu bolovanja zaposlenih, upućen pre godinu dana, prepolovio broj onih koji iz nekog zdravstvenog razloga odsustvuju s posla. – Na bolovanju je pet procenata od ukupnog broja radnika, a cilj je tri odsto. – Medicinsko pokriće za odsustvovanje s posla najprisutnije je u Rudnicima bakra Bor, gde je od 2.063 radnika njih 126 na bolovanju RTB. – Kada je prošle godine, u ovo vreme, poslovodstvo Rudarsko-topioničarskog basena Bor uputilo Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje i lokalnoj filijali zahtev za vanrednu kontrolu bolovanja zaposlenih, s posla je po tom osnovu konstantno odsustvovalo više od 10 odsto radnika. Sama činjenica da je RTB od nadležnih institucija zahtevao proveru privremene sprečenosti za rad pravdane medicinskom dokumentacijom, u startu je procenat zaposlenih na bolovanju snizila na sedam odsto, a danas, godinu dana kasnije, broj onih koji iz nekog zdravstvenog razloga odsustvuju s posla je – prepolovljen. Sredinom jula, u vreme godišnjih odmora i poljoprivrednih radova, u RTB-u Bor je od ukupno 4.878 zaposlenih, njih 265 bilo na bolovanju. Medicinsko pokriće za odsustvovanje s posla najprisutnije je u Rudnicima bakra Bor, gde je od 2.063 radnika njih 126 na bolovanju. Nešto bolja situacija je u Topionici i rafinaciji gde s posla, od ukupno 1.550 radnika, po ovom osnovu odsustvuje 90. Srazmerno broju zaposlenih najzdravije basensko preduzeće je Rudnik bakra Majdanpek, gde je od 1.077 radnika bolovanje otvorilo njih 40. U birou za ekonomiku poslovanja Rudnika bakra Bor kažu da najveći problem imaju sa zaposlenima koji su se povredili na poslu i koriste „puno“ bolovanje, odnosno firma im, za vreme njihovog odsustva, isplaćuje celu platu. A, te plate su u nekim slučajevima i preko 100 hiljada dinara. Takvi, kažu, ne žure da se vrate na posao, pa odsustvuju i po godinu i po dana iako je u pitanju ne tako teška povreda. Slučajeva poput ovog u RBB-u ima i u svim ostalim basenskim preduzećima, a ti „radnici“ su, pre svega, trn u oku kolegama koji moraju da „pokriju“ njihovo dugotrajno odsustvo. Jer, obavljaju i njihov posao, ne mogu da odu na godišnji odmor, da dobiju slobodan dan itd. Zbog toga, ali i zbog zadovoljavajućeg ishoda prvog zahteva za proveru bolovanja, poslovodstvo kompanije planira da ponovi proceduru i da, ako može, stigne do prihvatljivog procenta zaposlenih na bolovanju. Ukoliko je na bolovanju tri odsto od ukupnog broja radnika, to je održiva slika i realno stanje. Sve preko toga, a imajući u vidu delatnost kompanije, odaje lažnu sliku jer su i bolovanja takva, kažu u kadrovskim službama preduzeća. Dodaju da i ovoga puta zahtevom za proveru ne bi bila obuhvaćena bolovanja otvorena zbog teške povrede na radu, teške bolesti ili održavanja trudnoće.
.jpg)
