Izvor: RTS, 21.Avg.2011, 18:07   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Nezaposlenost - štit za mobere

Strah od gubitka posla i dalje najveći problem u borbi protiv mobinga, kažu u Ministarstvu rada. Efekti zakona o sprečavanju mobinga su dobri, iako je zakon stupio na snagu relativno skoro, rekla je državna sekretarka tog ministarstva Snežana Lakićević Stojačić.

Usled visoke stope nezaposlenosti u zemlji, radnici su često prinuđeni da trpe razne oblike zlostavljanja, rekla je za Tanjug državni sekretar u Ministarstvu rada Snežana Lakićević Stojačić, dodavši >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << da je strah od gubitka posla i dalje najveći problem u borbi protiv mobinga.

"Strah da ne ostanu bez posla ukoliko se požale na problem i pokrenu postupak, a onda je još veći strah da nikad neće pronaći novo radno mesto", ističe Stojačićeva.

Prema njenim rečima, u prvih sedam meseci ove godine, Inspekcija rada je u firmama izvršila više od 4.000 nadzora po službenoj dužnosti, od čega je procesuirano 165 slučajeva mobinga, a desetak slučajeva je završilo na sudu.

Po zahtevu radnika, inspekcija je odlazila u njihove firme 92 puta, rekla je Lakićević Stojačić, dodajući da su 47 zahteva uputile žene, a 45 muškarci.

Prema njenim rečima, procesuirane su gotovo sve prijave za mobing i za sada je doneto 15 rešenja i 49 zaključaka, a podneto je i devet zahteva za pokretanje postupka pred nadležnim sudom.

"Zakon je stupio na snagu pre nešto manje od godinu dana i to je relativno kratak period da bi se govorilo o iskustvima u njegovoj primeni, ali može se reći da su efekti dobri", ocenila je Lakićević Stojačić.

Lakićević Stojačić je podsetila da je Srbija prva zemlja u regionu koja je donela Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu, a to je bio, kako je ocenila, ne samo veliki uspeh, nego i hrabar potez u vreme ozbiljne ekonomske i finansijske krize i problema na tržištu rada.

U okviru Ministarstva za rad i socijalnu politiku deluje i Agencija za mirno rešavanje radnih sporova, čiji se arbitri sve više angažuju na rešavanju slučajeva mobinga.

Hiljade rešenih slučajeva 

Agencija je do sada imala 86 prijava mobinga, od čega je posredovala u 32 slučaja, navodi zamenik direktora te Agencije Vladimir Perić, dodavši da je dosada mobing potvrđen u sedam slučajeva.

Perić je podsetio da je od osnivanja 2005. godine, Agencija rešila više od 4.000 slučajeva individualnih i kolektivnih radnih sporova, kao što su otkaz ugovora o radu, neisplaćivanje minimalne zarade, uskraćivanje prava na štrajk i sindikalno organizovanje, a od prošle godine više od trećine predmeta su slučajevi diskriminacije i zlostavljanja na radu.

Prema njegovim rečima i pored velikog broja poziva koje Agencija dobija svakodnevno, opšti je utisak da još uvek postoji bojažljivost pojedinaca da javno iznesu svoj problem, bez obzira na to što su zlostavljani u svom preduzeću, kako ne bi ostali bez posla.

Veliki broj poziva i žalbi građana da su obespravljeni pred svojim poslodavcima dobija i Zaštitnik građana Saša Janković.

"U zavisnosti od toga kakva je vrsta žalbe, ili ih uputimo na inspekciju rada od koje posle tražimo izveštaj o tome šta je uradila ili ih uputimo na sud", navodi Janković.

Prema njegovim rečima, često se dešava da su zlostavljanju izloženi zaposleni, takozvani "insajderi" koji prijave nezakonitost i nepravilnost u radu organa javne vlasti.

"Za te ljude nema dovoljne ni faktičke ni pravne zaštite i zato sa Poverenikom za zaštitu informacija od javnog značaja i Agencijom za borbu protiv korupcije pripremamo predlog kako da ih zaštitimo", napominje Janković.

Sa druge strane, poverenica za zaštitu ravnopravnosti Nevena Petrušić se do sada suočila samo sa jednim slučajem mobinga, tačnije, seksualnog zlostavljanja na radu od strane neposrednog rukovodioca.

"Slučaj se desio u jednoj državnoj instituciji, a radilo se o diskriminaciji, jer je seksualno uznemiravanje bilo zasnovano na polu. Preporučili smo da se rukovodilac izvini u pisanom obliku kao i da se ubuduće suzdržava od takvog ponašanja", rekla je Petrušić.

Nastavak na RTS...

B92: Radnici i dalje žrtve mobinga