Izvor: RTS, 08.Feb.2016, 01:01   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Zašto kasni racionalizacija u javnom sektoru

Rok za reforme u državnoj upravi, to jest racionalizacija broja zaposlenih, prema rečima ministarke Kori Udovički, izgleda da će biti probijen. Do kraja januara sa platnog spiska ministartava nisu izbrisani prekobrojni po Zakonu o maksimalnom broju zaposlenih i u periodu koji je predviđen i Fiskalnom strategijom, a sutra ističe rok kada bi trebalo nadležnom Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave da dostave izveštaje o sistematizaciji. Kako saznajemo, neki će to uraditi >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << u poslednjem trenutku.
Do kraja januara za državu trebalo je da radi 14.500 hiljada ljudi manje. Oko pet hiljada radnih mesta trebalo bi da oslobode oni koji su stekli uslov za penziju. To se zna. Ne zna se, međutim, kada će biti uručeno više od devet hiljada otkaza. Čeka se da ministarstva resoru državne uprave dostave izveštaj o sistematizaciji radnih mesta. Od ministarke priznanje i opravdanje za kašnjenje.

"Činjenica je da se neće sve završiti u tom roku, ali činjenica je i da je rok od 60 dana bio tesan i da je u ovom trenutku zaista impresivno koliko se na tome radi, s obzirom da je reč o predizbornom vremenu", navela je ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički.
Za postavljanje novog roka još je rano.
"Možda ćemo da budemo iznenađeni u ponedeljak - sve gotove sistematizacije", rekla je Udovički.
Ministarstva prosvete i poljoprivrede kolege iz državne uprave iznenadiće tokom sutrašnjeg dana. U resoru pravde, posao su završili na vreme. Predviđenih 60 dana za neke nije bilo dovoljno.
"Mora da se kasni zato što su u pitanju veliki sistemi, to su velike mase ljudi, na stotine hiljada i to u tako kratkom roku napraviti racionalizaciju je zapravo oceniti gde je višak i koja radna mesta nisu neophodna. I onda izvršiti reorganizaciju i napraviti novu sistematizaciju. To zaista malo ko ima takav administrativni kapacitet da obavi u tom roku", kaže ekonomista Miladin Kovačević.
Rokove je postavila i Fiskalna strategija. Umanjivanje plata u javnom sektoru i dela penzija smanjilo je budžet za plate u državi sa 10 na 9,1 odsto. Zakon o platama i otpuštanje prekobrojnih trebalo bi da novac za plate svedu na poželjnih sedam odsto BDP-a. Državnu kasu opteretiće zarade onih kojima je trebalo da bude uručen otkaz, opominju ekonomisti.
"Najveća šteta je ova druga činjenica da se time šalje veoma loša poruka za one koji već evo jednu godinu i sledeću će snostiti posledice teških mera, pre svega mislim na smanjenje plata i penzija", kaže Ljubodrag Savić sa Ekonomskog fakulteta.
Racionalizaciju predviđa i sporazum sa MMF-om. Četvrta revizija ovog aranžmana planirana je za mart.
"Ne verujem da je ugrožen. Ovo jeste izborna godina ali stend baj aranžman sa MMF-om je zaključen i sa merama kao što je racionalizacija, to su strukturne mere, posle faze restrikcije, konsolidacije, povećanja poreskih normi, sad dolaze strukturne mere, jedna od njih je racionalizacija, završiće se za mesec dana", kaže MIladin Kovačević.
Vlada bi, na osnovu izveštaja o sistematizaciji, kada ih ministarstva budu predala, trebalo da da mišljenje i izbroji 35.000 prekobrojnih do kraja ove godine i da slično nastavi u narednim.

Nastavak na RTS...