Izvor: Politika, 08.Apr.2013, 19:08 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Bez otkaza za trudnice
Organizacija pauze za dojenje, koju radnica treba da dogovara sa poslodavcem, može da otvori nove probleme
Trudnicama zaposlenim na određeno vreme radni odnos se produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo. Ovo je ključna izmena Zakona o radu, koju je inicirao Nebojša Stefanović, predsednik parlamenta, a usvojila Skupština Srbije sa 181 glasom „za”, a niko nije bio protiv ni uzdržan. Izmenama ovog zakona, porodilje će, po povratku na posao imati i pravo na pauzu >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << za dojenje, o kojoj će se dogovarati sa poslodavcem.
Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije (UPS), ocenjuje za „Politiku” da država nadoknađuje zaradu sa porezima i doprinosima zaposlenoj ženi koja je primljena na određeno vreme, od trenutka uzimanja porodiljskog bolovanja, pa sve dok se ne vrati sa njega. Promenama Zakona o radu, država pokušava da spreči poslodavca da da trudnici otkaz i tako ona ostane bez prihoda, objašnjava Rajić i napominje da pitanje dojenja može da bude problematično.
– Zamislite da nekome u ugostiteljskoj radnji ili maloj trgovini na 90 minuta ode radnica da podoji dete. Mi preslikavamo iz bogatih država, kao što su Švedska i Norveška, gde postoji posebna patronažna služba. Oni dođu po ženu na posao, odvedu je do kuće ili jaslica, ona podoji dete i onda je vrate na posao i sve to ne traje dugo. Mi nemamo u Srbiji takvu patronažnu službu – kaže direktor UPS-a.
----------------------------------------------
ANKETA: DA LI ĆETE ORGANIZOVATI PAUZU ZA DOJENJE
Zakon se mora poštovati
„Politika” je postavila pitanja državnim institucijama i privatnim kompanijama – da li će omogućiti pravo na dojenje dece zaposlenim porodiljama i da li će moći same da biraju vreme tokom radnog dana kada će to da čine.
Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Srbije
– Ministarstvo unutrašnjih poslova punim srcem poštovaće predložene izmene zakona i koleginicama koje se odluče da na najzdraviji način, dojenjem hrane svoju decu, biće najbliskiji prijatelj i potpora da u tome istraju, svesni da tim činom odgajaju zdravu, mladu, srećnu, voljenu Srbiju. MUP s radošću dočekuje usvajanje izmena Zakona o radu, koje predviđaju da se zaposlenim majkama omogući pravo na dojenje dece u toku radnog vremena, kao i da im se omogući da same biraju vreme tokom radnog vremena kada će dojiti decu. Premijer i ministar unutrašnjih poslova Ivica Dačić je u svom ekspozeu istakao važnost savladavanja problema bele kuge u Srbiji, jer smo svedoci da se u prve razrede u Srbiji svake godine upisuje sve manji broj dece.
Mihajlo Kojić, izvršni direktor za pravne i kadrovske poslove, PKB Korporacija AD, Beograd
– PKB Korporacija će omogućiti svojim zaposlenim, majkama, korišćenje ovog prava ukoliko bude utvrđeno kao zakonska obaveza. U zavisnosti od procesa rada na kojem je angažovana zaposlena majka, od kojih se neki procesi mogu odvijati sa pauzama u tačno određeno vreme (npr. između dva dojenja), a neki procesi mogu da se odvijaju uz pauzu koja nije vezana za tačno određeno vreme, biće i zaposlenim majkama omogućeno da koriste ovo buduće zakonsko pravo, svakako uzimajući u obzir i nužnost dojenja dece.
Aleksandra Mitrović, predstavnik „Imlek AD” Beograd
– „Imlek” je društveno odgovorna kompanija koja kao takva podržava sve zakone i napore države da zaposlenim majkama omogući sve uslove za bezbedan i zdrav rast i razvoj njihove dece. Naravno da podržavamo zakon o dojenju dece i smatramo da je veoma važan za našu zemlju. Zbog toga ćemo svakako, prema zakonu, omogućiti pravo na dojenje zaposlenim majkama u našoj kompaniji. Što se tiče određivanja pauze za dojenje, uzeće se u obzir potreba majke i deteta, ali i rada u kompaniji, tako da će taj deo najverovatnije biti po dogovoru između zaposlene majke koja doji i njenog neposrednog rukovodioca.
Zorica Marković, Kancelarija za informisanje Kliničkog centra Srbije
– Obaveza svih jeste da poštuju zakon, što se i ovde, kao što bi trebalo svuda, ne dovodi u pitanje. Sva prava majki, koja je zakon definisao, dosledno će se poštovati.
B. B.
M. Č. – B. B.
objavljeno: 08.04.2013.
