Izvor: Glas javnosti, 21.Maj.2010, 07:11 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zakon o mobingu stupa na snagu početkom juna
BEOGRAD - Državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike Srbije i šef radne grupe za izradu zakona o zabrani zlostavljanja na radu Snežana Lakićević rekla je da očekuje da će taj novi propis po usvajanju u parlamentu stupiti na snagu početkom juna.
Podsetivši da je u parlamentu završena rasprava o amandmanima na taj zakon, ona je rekla da očekuje da će dan za glasanje biti određen iduće sedmice i da će novi propis regulisati probleme s kojim se radni ljudi svakodnevno >> Pročitaj celu vest na sajtu Glas javnosti << suočavaju.
- U Srbiji je strah od gubitka posla na prvom mestu, daleko ispred straha od bolesti i smrti i radnik je često prinuđen da trpi i ono što ne bi morao i što zabranjuju i Zakon o radu i drugi propisi - rekla je Lakićevićeva za RTS.
Zakonom je predviđen postupak medijacije i disciplinski postupak u okviru preduzeća i sudska zaštita u parničnom postupku, koji će biti hitan.
- Radniku je omogućeno, uz njegovu saglasnost, kao i predstavnicima sindikalnih organizacija i osobama ovlašćenim za zdravlje i bezbednost na radu, da pokrenu postupak - podsetila je Lakićevićeva.
Ministarstvo će pružati podršku preko inspekcije rada i upravne inspekcije da bi se sprovele odredbe zakona, navela je ona, ističući da je usvojeno 12 amandmana koji je podneo Odbor za rad i socijalnu politiku i 20 amandmana poslanika.
Podsetivši da "teret dokazivanja pada na poslodavca", koji će morati da snosi te troškove, Lakićevićeva je upozorila da je najznačajniji strateški mobing.
- Ta vrsta mobinga odnosi se na veće grupe ljudi i odvija se posle privatizacije preduzeća - rekla je ona, navodeći da zakon sankcioniše i zloupotrebu njegovih odredbi.
