Izvor: NaDlanu.com, 06.Dec.2013, 19:52 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sedam poražavajućih primera polne diskriminacije
Moderna žena je oličenje snage, odlučnosti i uspešnosti, a činjenica je da je takvih dama sve više. Uspesi koje nižu na poslovnom planu, održavajući pritom i porodicu, sve su primećeniji u društvu. Međutim, i pored svega toga, diskriminacija je i dalje prisutna, a ovo čak priznaje i veliki broj pripadnika takozvanog jačeg pola.
Pogledajte sedam primera ove vrste diskriminacije, pa procenite sami... 1. Žene rade po dva i po sata duže a manje su plaćeneGotovo 30 odsto žena >> Pročitaj celu vest na sajtu NaDlanu.com << veruje da su doživele razne oblike diskriminacije na poslu, a o podatku iz nedavne studije Organizacije za evropsku saradnju i razvoj da jedna dama u radu provede u proseku dva i po sata duže od muškarca, bolje i da ne govorimo.2. Žene gotovo nikada ne traže povišicuOko 53 odsto žena priznalo je da nikada nisu zatražile veću platu, ali to je izjavilo i 48 odsto muškaraca. Ipak, muškarci već prilikom potpisivanja ugovora dogovore bolju platu.3. Žene imaju osećaj da su pod većim nadzoromČak dve trećine dama izjavljuje da ih na radnom mestu nadziru češće i strožije nego muškarce, a s time su se složili i muški ispitanici.4. Mnogi još uvek veruju da žene nisu dovoljno snažne za vodeća mestaAlarmantan je podatak da u to veruju i same žene – njih 34 odsto.5. Više od 30 procenata žena veruje da bi bile bolje plaćene kada bi bile muškarciNjihova verovanja podupiru i statistike koje pokazuju da su i u najrazvijenijim zemljama muškarci još uvek bolje plaćeni od žena. 6. Žene se ne boje glasno da govore na sastancima...i zauzimaju se za svoje ideje. Tako je barem izjavila polovina ispitanica koje kažu da neprestano iznose ideje na javnim sastancima.7. Žene se i dalje doživljavaju kao ranjivijeStari polni stereotipi još su uvek vidljivi na radnim mestima. Zaposlene žene i dalje se opisuju kao saosećajne, pristojne i strpljive. Muškarci se pak opisuju kao lenji i agresivni.Izvor: 24 sata , Foto: Morguefile
