Izvor: Radio 021, 15.Sep.2014, 10:13 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Oko 50.000 radnika "na lizing"
Radnici "na lizing", odnosno iznajmljivanje radne snage preko specijalizovanih agencija, postali su ustaljena praksa poslodavaca u Srbiji.
Zvaničnih podataka o tome koliko ljudi na ovaj način zarađuje za život nema, ali prema procenama sindikata više ih je od 50.000. Problem je u tome što oni nikada ne znaju koliko dugo će raditi, o toplom obroku mogu samo da sanjaju, a zarada im je često ispod minimalca.
Ovaj >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << način zapošljavanja nije protivzakonit, a samim tim agencija koja nudi radnike "u najam" ne može da trpi nikakve posledice. Nijedan propis u Srbiji ne bavi se ovom oblašću, iako je bilo inicijativa prilikom usaglašavanja Zakona o radu. Na zahtev reprezentativnih sindikata, međutim, članovi koji se bave lizingom radne snage su povučeni iz nacrta.
- Tačno je da smo bili protiv toga da ova oblast uđe u Zakon o radu, jer smatramo da to mora da bude regulisano posebnim propisima - kaže za Novosti Zoran Mihajlović, generalni sekretar Saveza samostalnih sindikata Srbije. - Država je shvatila da postoji problem tek kada veliki broj radnika "iznajmljenih" preko agencija nije uspeo da poveže radni staž, jer agencije nisu sve radile po zakonu. Mi o tome govorimo poslednjih pet-šest godina. Naš stav je da moramo da donesemo poseban zakon o agencijama.
Kafe-kuvarica postaje spremačica...
On naglašava da zaposleni preko agencije ne smeju da imaju manju platu od radnika koji rade isti posao kod poslodavca kod koga su raspoređeni, da mora da im se dozvoli sindikalno organizovanje i da ih agencije posle isteka ugovora zaposle, a ne da ga produžavaju unedogled samo sa formalnom promenom zanimanja. Tako kafe-kuvarica postaje spremačica, pa onda čistačica...
Poslodavci se odlučuju za angažovanje radnika preko posredničke agencije jer im je jeftinije da plate proviziju, nego da imaju troškove poput plaćenog bolovanja, odmora, otpremnine... Tako su im izdaci za radnu snagu prilično niži, a i najveći deo "papirologije" radi agencija. U Srbiji već postoji na desetine agencija koje se bave ovim poslom. Radnike uglavnom traže preko oglasa, imaju baze podataka i u ime radnika koji se angažuje "na lizing" potpisuju ugovor sa poslodavcem.
Prema mišljenju ekonomista, rad "na lizing" je način zapošljavanja koji se već duže primenjuju u zemljama zapadne Evrope kako bi se bar privremeno zaposlili oni koji bi inače bili na birou. Međutim, razlika između njih i nas je u tome što je kod njih stopa nezaposlenosti dosta niža, pa to nije toliko alarmantno kao u Srbiji.
