Izvor: B92, Beta, Tanjug, 08.Mar.2010, 14:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene zarađuju 8,5 % manje plate
Beograda -- Žene u Srbiji zaradjuju 8,5 odsto manje plate nego muškarci na istim poslovnim pozicijama, pokazala je analiza obavljena povodom Međunarodnog dana žena.
Istraživanje sajta za zapošljavanje Infostud sprovedeno je krajem 2009, a ispitanice su navele da ređe dobijaju šansu da napreduju zato što "u jednom trenutku mogu da se odluče da zasnuju ili prošire porodicu i napuste kompaniju".
Drugi razlog za manju zaradu, smatraju anketirane, jeste i >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << što ih poslodavci "doživljavaju kao emotivne i slabiji pol, pa samim tim neće moći da rukovode i efikasno kontrolišu druge".
Prema mišljenju muških ispitanika, jedan od važnijih razloga za razliku u primanjima među polovima, je to što su kod muškaraca izraženije lične osobine i sposobnosti koje doprinose poslovnom napretku. U pitanju su, kako je istaknuto, liderske sposobnosti, samopouzdanje, predanost poslu, kao i usmerenost na finansijske rezultate.
Musksarci su kao dalji razlog naveli i da žene prihvataju manju platu i da se redje "bore" za povišicu.
Najmanji broj svih ispitanika smatra da, najverovatnije, žene same biraju generalno salbije plaćene poslove, manje su ambiciozne, pa im samim tim, uspešna karijera nije toliko bitna.
Na pitanje kako majčinstvo utiče na efikasnost u poslu, približno trećina učesnika istraživanja je rekla da je dejstvo veoma povoljno, jer deca mogu biti podstrek za veće uspehe u karijeri. Svaki peti ispitanik odgovorio je da majčinstvo ne utiče na efikasnost na poslu, 15 odsto njih je mišljenja da ono utiče negativno, a nešto manji broj smatra da je taj uticaj veoma negativan, jer je fokus sa posla prebačen na decu.
Prema rezultatima istraživanja, skoro dve trećine, tačnije 61 odsto ispitanika navelo je da se pri zapošljavanju uopšte nije susrelo sa polnom diskriminacijom.
Oko 12 odsto ispitanika, koji su imali priliku da vide diskriminaciju na radnom mestu, kazalo je da su "žrtve" isključivo bile žene, dok samo pet odsto njih ističe da su diskriminaciju trpeli muškarci.
U Srbiji duplo više nezaposlenih žena
Na sajtu Infostuda naveden je i podatak da je razlika u zaradama u Srbiji manja nego u nekim zemljama Centralne Evrope, koje su i članice Evropske unije. U Českoj, na primer, žene zaradjuju čak 16 odsto manje od muškarca, u Slovačkoj i Mađarskoj 15, odnosno 12 odsto.
Predsednik Skupštine Vojvodine Šandor Egereši izjavio je da u Srbiji ima duplo više nezaposlenih žena.
Stopa nezaposlenosti žena u Srbiji duplo je veća od stope nezaposlenosti muškaraca, izjavio je Egereši na konferenciji povodom Dana žena, 8. marta, koja se održava u pokrajinskom parlamentu. On je rekao da su žene značajno više od muškaraca ugrožene u vremenima ekonomske krize.
"Od stare parole 'Hleba i ruža' stigli smo do uvenulih karanfila", rekao je Egereši.
