Izvor: B92, 13.Dec.2011, 11:30 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Pre će platiti kaznu nego zaposliti
Beograd -- Čini se da je poslodavcima lakše da plate kaznu zbog nezapošljavanja osoba sa invalidtitetom nego da ove osobe zaposle, bez obzira na obavezu propisanu zakonom.
Tako je, prema podacima Poreske uprave Ministarstva finansija, na ime kazne, od maja do oktobra ove godine u budžet uplaćeno 954 miliona dinara.
U isto vreme inspektori Poreske uprave podneli su protiv 965 poslodavaca prekršajne prijave zbog nepoštovanja Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << koji obavezuje svakog gazdu koji ima između 20 i 49 zaposlenih da zaposli jednu, onaj koji ima više od 50 radnika barem dve osobe sa hendikepom i na svakih narednih 50 da zaposli još jedno lice.
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje prijavljeno je oko 18.000 osoba sa invaliditetom. Za dve godine, koliko je na snazi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, do posla je došlo samo 7.000 lica jer se većina srpskih poslodavaca, pa i država kao poslodavac, rađe opredeljuje da plate kaznu nego da zaposle osobu sa invaliditetom.
Najveći broj nesavesnih poslodavaca nalazi se u Beogradu, Novom Sadu, Kragujevcu i Nišu.
Gazda koji ne izvršava obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom, inače, plaća penale u visini trostrukog iznosa minimalne zarade utvrđene u skladu sa Zakonom o radu za svaku osobu sa invaliditetom koju nije zaposlio. Ovaj novac uplaćuje se u fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje.
Da situacija bude teža, obrazovna struktura osoba sa invaliditetom doprinosi da manji broj njih dođe do radnog mesta jer je skoro polovina bez stručnih kvalifikacija, 47 odsto ima srednju školu a samo pet odsto ima završenu višu školu ili fakultet.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom je i donet upravo zbog toga da bi se takva lica brže i lakše zapošljavala jer je pre njegovog usvajanja godišnje do posla dolazilo svega njih 200-300.
Prema rezultatima instraživanja koje je sproveo sajt "Infostud" na uzorku od 250 poslodavaca, samo 40 odsto srpskih gazda na platnom spisku svog preduzeća ima osobu sa hendikepom. Objašnjavajući razloge zbog kojih nisu zaposlili osobu sa invaliditetom najveći broj poslodavaca istako je da im se na konkurs nisu javile osobe sa specifičnim potrebama, a radni prostor nije prilagođen ovim ljudima svakom petom poslodavcu što ističu kao prepreku za zapošljavanje.
