Izvor: Blic, 08.Apr.2008, 09:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene trpe i ćute plašeći se otkaza
BANJALUKA - Strah, ekonomska nesigurnost i nemoguće brzo pronalaženje drugog zaposlenja najčešći su razlozi zbog kojeg radnice - žrtve mobinga, seksualnog ili nekog drugog oblika uznemiravanja po osnovu pola, ćute i trpe maltretiranje na poslu, ocenila je direktorka Džender centra Vlade RS Spomenka Krunić.
Zakonska regulativa u ovoj oblast u RS je dobra i prilagođena evropskim direktivama, međutim, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << i dalje ima pojedinačnih slučajeva psihičkog i seksualnog uznemiravanja radnica, čemu najčešće pribegavaju poslodavci. Ključno objašnjenje je da „žene zbog otpora sredine i predrasuda u društvu ne žele da javno govore o ovim problemima".
- Žene koje su nam se žalile na uznemiravanje po osnovu pola, posle naših saveta, uglavnom odustaju od daljih koraka. Mnoge nisu spremne da se suoče sa složenom sudskom procedurom - navela je Krunićeva.
Glavna republička inspektorka rada Mira Bošnjak navela je da su poslodavci davali otkaze trudnicama i ženama na porodiljskom odsustvu.
- Izveštaji inspektora jasno pokazuju da je ovakvih slučajeva sve manje. Poslodavci su svesni da je ovakav čin grubo kršenje zakona prema kojem trudnice ne mogu da dobiju otkaz. Zbog ovakvih odluka poslodavci mogu da trpe posledice - rekla je Mira Bošnjak.
U posmatranom periodu, od osam zahteva upućenih inspekciji rada u kojima se radnici žale na psihičko uznemiravanje na poslu, četiri su uputile žene.
- Bilo je i slučajeva kada su otpuštene radnice prvo naplatile naknadu od Zavoda za zapošljavanje, pa se potom žalile inspekciji, ali i to smo otkrili - kaže Mira Bošnjak.
Ministar rada RS Boško Tomić ocenio je kao prednost u zakonskoj regulativi činjenicu da, u pokretanju sudskog spora, sav teret dokazivanja pada na poslodavca.
- Poslodavac je dužan da dokaže da nije bilo mobinga, seksualnog uznemiravanja ili nekog drugog oblika polne diskriminacije. To je veoma dobra odredba kada je reč o ovoj problematici - naglasio je Tomić.
Priručnikom protiv uznemiravnja
Džender centar Vlade RS juče je predstavio i priručnik o pravima na radu za radnice i žene koje traže posao.
- Svrha ove publikacije jeste da radnice i žene koje traže posao informišemo o njihovim pravima u oblasti rada s kojima, nažalost, mnoge žene nisu upoznate - navela je Spomenka Krunić, direktorka Džender centra RS.
