Izvor: Radio 021, 09.Jul.2015, 17:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radnici GSP se žale na mobing novog menadžmenta
Grupa radnika Gradskog saobraćajnog preduzeća danas je uputila javno pismo gradonačelniku Milošu Vučeviću zbog stanja u ovom gradskom preduzeću.
Pismo su takođe poslali medijima i političkim partijama u gradu, a naslovili su ga sa "Apel zbog mobinga".
Kao i u ranijim slučajevima, poputa radnika Vodovoda, Čistoće, Stana, Informatike ili Lisja i ovi radnici ukazuju na "teror nad zaposlenima koji nisu dovedeni po partijskoj liniji i koji nisu članovi stranke >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << kojoj je preduzeće zapalo". Kako tvrde, na meti su stari i stručni radnici.
"Mobing je za to preblaga reč i to mobing od ljudi koji o gradskom saobraćaju i preduzeću u koje su dovedeni, ništa ne znaju. Broj zaposlenih u menandžmentu su uvećavali nekoliko puta za nepune 3 godine, a ogromna sredstva odlaze kroz plate i stimulacije koje sami sebi dele. Zaposleni koji su pozavršavali srednje škole i fakultete pred samo zaposlenje dobijaju apanažu, a ne platu jer ništa ne rade, a u preduzeće dođu samo da popiju "jutarnju" kafu u 11 sati. Direktorova saradnica je dobila mesto pomoćnika direktora bez jedne godine, ne rukovodećeg, već ukupnog staža u svom životu i odlučuje o svemu", piše između ostalog u pismu.
Navodi se i da "osim katastrofalno lošeg vođenja preduzeća (ostvareno je samo 10% od planiranih investicija u 2014. godini, a ni u 2015. nije ništa bolje) i ogromnih dugova u koje je preduzeće zapalo, bahato rukovodstvo je krenulo i sa raznoraznim vidovima omalovažavanja i maltretiranja zaposlenih koji nisu članovi njihove stranke ili grupacije stranaka u vladajućoj kolaliciji. Na prvom mestu reč je o psihičkom maltretiranju (osmočasovno zatvaranje u zatvoreni prostor i apsolutno ignorisanje i nedavanje bilo kakvog posla), a potom i svakom drugom obliku ljudskog i profesionalnog ponivažavanja i to uglavnom visokoobrazovanih ljudi koji u preduzeću rade po 20 godina. Na kraju će stari i stručni, visoko obrazovani radnici da čiste krug preduzeća i peru autobuse, dok bahato rukovodstvo dolazi i odlazi sa posla kad kod im padne na pamet. Naravno, mi smo se kao grupa zaposlenih već obratili advokatima u nadi da će se ovo ludilo rukovodstva zaustaviti i da će ovo maltretiranje prestati i u toku je priprema tužbe za ove nezakonite radnje od strane direktora i njegovih poslušnika".
Ovi anonimni radnici su u pismu zamolili gradonačelnika da utiče na ludilo unutar GSP-a i da "bar opomene direktora i njegovu kliku da ostavi dobre i poštene radnike na miru, i da ako ne znaju da vode ovo preduzeće to prepuste nekom drugom".
Podsetimo, poslednja promena direktora u GSP-u bila je pre godinu dana kada je Milana Balaća (tada DSS, danas SNS) zamenio Milan Stanovuković iz SNS. Stanivuković (37) je završio Fakultet za uslužni biznis 2007. godine.
GSP: Konačno imamo pravog čoveka za direktora
Kolegijum GSP-a reagovao je povodom otvorenog pisma koji su danas nezadovoljni radnici ovog preduzeća uputili medijima i gradskoj vlasti. Iz GSP-a navode da su u tom pismu iznete teške i pre svega neosnovane optužbe u trenutku kada je na čelu preduzeća stupio čovek koji se domaćinski ophodi prema firmi i čiji su rezultati u interesu svih radnika i samog preduzeća.
Oni u pismu reagovanja navode kvalifikacije trenutnog direktora Milana Stanivukovića, navodeći da je on popravio loše stanje u firmi koje je zatekao, te da je GSP do sada ostvario dobit od 8,02 miliona dinara i povezao novoizgrađene delove grada.
Rukovodstvo ovog preduzeća ponosno je na činjenicu da su omogućili svojim radnicima da preko SMS-a komuniciraju sa svojih šefovima, a i vrata direktora su po prvi put otvorena za sve radnike koji žele da razgovaraju sa njim.
"Upravo ova otvorenost i činjenica da niko od pomenutih nezadovoljnih radnika ni sa kim iz rukovodstva nije razgovarao, pokazuje da je ovaj potez politički obojen i neadekvatan. Ako je mobing to što svako mora da radi zaradi svoju platu, onda smo u potpunosti uveli mobing u preduzeće", piše u odgovoru GSP-a.
