Izvor: B92, 14.Okt.2010, 12:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mobing utiče negativno i na firme
Beograd -- Podaci govore da je u razvijenom svetu mobing prisutan u procentima od 2,6 do 7,3 dok su mala istraživanja u Srbiji za rezultat dala čak 43 odsto.
Pitanje mobinga ili zlostavljanja na radu, pitanje je svega onoga kroz šta smo prolazili u proteklih dvadeset godina.
Tranzicija je učinila svoje, veliki broj ljudi je bez posla, pojava raznih zloupotreba radne snage izuzetno je prisutna i mnogo je kršenja prava, pre svega , prava na život >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << i rad.
Međutim, kada je pojava mobinga u pitanju, generalno, menadžment preduzeća ima najveću odgovornost i u tom smislu mora preduprediti ovu, najnegativniju pojavu u radu i razvoju preduzeća.
Vladimir Marinković, direktor Visoke strukovne škole za preduzetništvo i profesor menadžmenta, kaže da mobing nema samo negativne posledice po žrtve mobinga, već se negativno odražava na celokupno funkcionisanje kompanija, institucija i organizacija, odnosno njihovu efikasnost i produktivnost, samim tim i konkurentnost na tržištu.
"Posledice nisu samo novčane. Mobing košta sve, u smislu vremena, stresa...Negativno utiče na motivaciju zaposlenih, produktivnost i profitabilnost preduzeća što dovodi do nezadovoljavajućih rezultata rada, do visoke fluktuacije zaposlenih".
Ove negativne posledice moguda se preduprede kvalitetnom komunikacijom, dobrim upravljanjem ljudskim resursima u preduzeću i primenom najsavremenijih menadžment principa i standarda koji se koriste u savremenom svetu. Najbitnija stavka jeste motivicaja zaposlenih u cilju boljih poslovnih rezultata i konkurentnosti preduzeća na tržištu.
Pratite specijal: NIS na berzi
