Izvor: S media, 19.Avg.2010, 18:56 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene menadžeri slabije plaćenje od muških
Žene menadžeri u Britaniji zaradjuju godišnje po 10.000 funti manje od svojih muških kolega, a prema trenutnoj stopi, njihove plate će se izjednačiti tek za 57 godina, pokazala je jedna studija objavljena danas.
Studija profesionalne institucije za menadžere Čarterd menadžment institut poslednja je u nizu sličnih koje su istakle već dugo prisutni jaz u zaradama pripadnika različitih polova, uprkos 40-godišnjem zakonu koji zabranjuje različito plaćanje žena i muškaraca >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << za isti posao.
Razlika u zaradama delimično se pripisuje tome što muškarci dobijaju veće bonuse ili imaju više godina službe.
Ali, utvrdjeno je da i na nižim menadžerskim funkcijama žene zaradjuju po najmanje 1.000 funti godišnje manje od svojih muških kolega.
S druge strane, plate ženskih menadžera brže rastu. Prošle godine je ženama povećana plata za 2,8 odsto naspram 2,3 odsto, koliko je povećana muškarcima.
Britanska vlada je saopštila da u proseku žene zaradjuju 15 odsto manje od muškaraca na istom radnom mestu.
Studija: Žene će tek 2067. godine biti plaćene kao muške kolege
Izvor: SEEbiz.eu, 20.Avg.2010, 09:00
LONDON - Žene neće dostići istu plaću kao njihove muške kolege sve do 2067. godine, pokazuje istraživanje koje je razbjesnilo milijune žena direktora koje rade jednako vrijedno, ili čak i više nego muškarci, ali godišnje su plaćene manje za čak 12.142 eura.
