Izvor: RTS, 26.Jan.2009, 19:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene nisu upoznate sa svojim pravima
Žene u Srbiji nisu dovoljno uopznate sa svojim pravima. Ključni korak je edukacija i osnaživanje državnih institucija za zaštitu u toj oblasti, rezultati su istraživanja projekta "Radna prava - poznavanje i stavovi žena u Srbiji".
Prilikom predstavljanja rezultata istraživanja "Radna prava - poznavanje i stavovi žena u Srbiji" ocenjeno je da žene u našoj zemlji nisu dovoljno upoznate sa svojim pravima.
Ključni korak u boljem ostarivanju njihovih radnih prava >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << su edukacija ali i osnaživanje državnih institucija za zaštitu u toj oblasti.
Prema istraživanjima samo je 24 odsto žena čulo za mobing, a od njih velika većina smatra da su žene najčešće žrtve uznemiravanja na poslu.
Žene se u vremenu tranzicije, uspostavljanja tržišne ekonomije i teške utakmice na tržištu rada, ne snalaze dovoljno dobro.
Ocenjeno je da su ovako lošem snalaženju doprineli loša ekonomska situacija, ratovi devedesetih godina prošlog veka, nedovoljna podrška od strane države i društva, neodgovarajuća aktivnost sindikata, neefikasno sprovođenje zakona.
Projekat Radna prava i žene u Srbiji sproveo je Beogradski centar za ljudska prava uz podršku UNIFEM-a i Agencije "Stratedžik Marketing", a istražuje položaj žena na radnom mestu u Srbiji.
Žene - posebno ugrožena grupa
Prema rečima Nenada Petkovića iz Beogradskog centra za ljudska prava, žene predstavljaju posebno ugroženu grupu kada je u pitanju zaštita ljudskih prava.
Žene su prosečno obaveštene o svojim radnim pravima, rekla je direktor istraživanja "Stratedžig Marketinga" Svetlana Logar i dodala da nezaposlene ili žene domaćice nisu manje obaveštene od zaposlenih.
Prema istraživanju, više od polovine ispitanih žena nije znalo da prilikom zapošljavanja poslodavac nema pravo da od kandidata traži informacije o bračnom stanju i porodičnom statusu.
Da u Srbiji postoji diskriminacija kada su u pitanju radna prava smatra čak 81 odsto žena, kao i da žene u tom pogledu spadaju u posebno diskriminisane grupe.
Veoma mali procenat žena smatra da se sindikati ozbiljno bave pravima i položajem radnika, a samo 11 odsto da se sindikati ozbiljno i posvećeno bave položajem žena i zaštitom njihovih prava.
Većina žena smatra da šanse muškaraca i žena za nalaženja posla nisu jednake, odnosno da muškarci u proseku lakše dolaze do posla, kao i da muškarci zarađuju više nego žene.
