Izvor: Press, 02.Apr.2013, 21:57 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Izmene predviđaju da poslodavac koji zaposli osobu sa invaliditetom bez radnog iskustva na neodređeno vreme ima pravo na subvenciju zarade zaposlenog.
Ta subvencija, kako je predvideo predlagač zakona, iznosi do 75 odsto ukupnih troškova zarade sa propadajućim doprinosima, ali ne više od iznosa minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima u radu.
Izmenama Zakona predviđeno je i da poslodavac koji ne zaposli osobe s invaliditetom u skladu sa zakonom mora da “uplati >> Pročitaj celu vest na sajtu Press << iznos od 50 odsto prosečne zarade po zaposlenom u Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike za svaku osobu sa invaliditetom koju nije zaposlio”.
Tom uplatom, dodaje se, poslodavac će ispuniti obavezu zapošljavanja. Izmene zakona predviđaju i da preduzeću za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom mogu da se obezbede i sredstva za poboljšanje uslova rada, u skladu sa propisima o državnoj pomoći za naknadu dodatnih troškova zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Poslanici sutra debatuju o ratifikaciji nekoliko međunarodnih sporazuma i ugovor iz oblasti policijske saradnje, sporazuma o razmeni tajnih podataka i zapošljavanju članova porodice diplomatskog i konzularnog osoblja.
Nakon toga bi pred poslanicima trebalo da se nađe i nekoliko kadrovskih odluka, kao i obrazovanje anketnog odbora radi utvrđivanja činjenica o trošenju sredstava iz budžeta na teritoriji Kosova i Metohije od 2000. do 2012. godine. (Kraj) mje/div/bj
