Izvor: RTS, 01.Maj.2014, 20:49 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zakon o radu, šta je sporno
Predlog zakona o radu trebalo bi da bude gotov najduže za tri nedelje, najavljuju sindikati. Većina stavki je dogovorena, delimično sporni ostaju rad na određeno, minimalna zarada i primena kolektivnih ugovora.
Tri puta pisan, objedinjen i konačno uobličen, predlog zakona o radu uskoro će pred Vladu Srbije.
Ljubisav Orbović predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije kaže da dolaskom novog ministra, razgovorima i pregovorima sa njim moći će da se nađe zajednički >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << jezik oko novog zakona.
"Da li ćemo svi biti zadovoljni ili nezadovoljni to je sad znak pitanja, ali mislim da se može doći do rešenja mirnim putem", kaže Orbović.
Saglasnost oko toga da rad na određeno bude dve godine, postoji, ali su sindikati protiv - da čitava firma funkcioniše tako.
Kakva je to privreda koja radi na određeno vreme, kako se puni budžet na određeno vreme, dakle veliku štetu trpi i država ne samo mi", kaže Branislav Čanak, predsednik Socijalno-ekonomskog saveta.
Sindikati su za, a poslodavci protiv da minimalna zarada zavisi isključivo od cene potrošačke korpe.
"Imali smo jedan paradoks da promet u trgovinama opada, da većini poslodavaca u Srbiji pada promet, a da se minimalna zarada diže. Do saad se na primer kretanje bruto-domaćeg proizvoda i kretanje prometa na malo nisu računali kao objektivan kriterijum", rekao je Dragoslav Rajić iz Unije poslodavaca Srbije.
Kakva će biti konačna rešenja, novi ministar za rad, boračka i socijalna pitanja nema dilema.
"Hoćemo da napravimo dobar zakon s kojim će moći da žive i radnici i poslodavci i naši partneri u Evropskoj uniji, mi nismo sami", kaže ministar Aleksandar Vulin.
Poslodavci će otpremnine isplaćivati samo za vreme koje je radnik proveo kod njih. Naknade za bolovanja i odmore, minuli i smenski rad, po svemu sudeći, ostaju po starom.
