Izvor: NoviMagazin.rs, 11.Maj.2015, 12:54 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zadovoljstvo u poslu donosi uspeh
Dok jurimo za novcem ili patimo za društvenim priznanjem, kvalitet života postaje stvar prestiža o kojem sve manje razmišljamo. Kada prestanemo da brinemo da li smo zadovoljni, i lična efikasnost postaje daleko od one koju bismo mogli da postignemo na poslu.
U nedostatku vremena za sebe, nismo ni svesni talenata i sposobnosti koje posedujemo, pa ni pred poslodavcima ne uspevamo da se predstavimo u pravom svetlu. Zbog čega je važno da to promenimo, razgovaramo sa dr Draganom >> Pročitaj celu vest na sajtu NoviMagazin.rs << Kostić iz Centra za kognitivni menadžment, jedinim licenciranim u Srbiji koji sarađuje sa uglednim Institutom za kognitivni menadžment u Štutgartu.
Oni su tu da pomognu pojedincima, ali i firmama koje su shvatile da mogu biti uspešne jedino ako su im uspešni radnici. A iza uspeha mora da se krije zadovoljstvo, jasno postavljeni ciljevi, dobri odnosi među kolegama, timski rad, jasno definisano polje odgovornosti...
"Najveći problem je što se svi lišavamo prostora u kojem možemo da se posvetimo sebi i da onda iz sebe izvučemo ono najbolje", kaže Dragana. "Mi u Centru radimo sa privatnim licima i firmama, koje, uz pomoć znanja iz kognitivnog menadžmenta i primenjene psihologije, učimo kako da postanu uspešniji, efikasniji i zadovoljniji."
Iako je kod nas ta sfera još zapuštena, ljudi sve više shvataju da se bolji rezultati postižu ako se stvari tretiraju, a ne zapostavljaju. Jer, ističe Dragana, negativna energija koja se skuplja, konflikti među kolegama, netrpeljivost, zavist ili bes, prete da kad-tad eskaliraju.
"Mi ne rešavamo te sukobe, ali učimo kako da se promeni svest zaposlenih, kako bi oni postizali bolje rezultate", kaže sagovornica "Života plus".
