Izvor: Radio 021, 29.Mar.2015, 08:19 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Svaki deveti radnik radi "na crno"
U vanrednoj kontroli, inspektori rada "ulovili" su 143 radnika bez ugovora o radnom odnosu koji su bili uposleni u ugostiteljskim objektima, privatnim školama i na gradilištima širom prestonice.
Protiv neodgovornih poslodavaca podneto je 40 prekršajnih postupaka. Najviše radnika na crno pronađeno je u građevini. Skoro stotinu inspektora rada obišlo je ukupno 211 preduzeća i pretresalo 1.186 zaposlenih.
"Zbog prekršaja u oblasti radnih odnosa biće kažnjena >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << 32 poslodavca, a njih 18 napravilo je propuste u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu", rečeno je za "Novosti" u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike. Najveći broj neprijavljenih radnika "nađeno" je na gradilištima - 120 neimara.
Inspektori su doneli i rešenja o otklanjanju nepravilnosti i naložili su poslodavcima zasnivanje radnog odnosa sa onima koji su pronađeni bez papira.
"Kada su u pitanju nebezbedni uslovi rada, najviše propusta odnosi se na ispitivanje električnih instalacija, ispitivanje uslova radne okoline na radnom mestu, donošenje akta o proceni rizika... Takođe, inspektori rada su doneli i osam rešenja o zabrani rada zbog neosposobljenosti zaposlenih za bezbedan i zdrav rad, kao i zbog neposredne opasnosti po život i zdravlje. Naime, na mnogim gradilištima nisu obezbeđene slobodne ivice otvora, nepropisno su montirane skele, neispravna je oprema za rad...", objašnjavaju u ministarstvu.
Najdrastičniji primer kršenja zakona, kontrolori Ministarstva rada zatekli su kod izvođača radova na jednom gradilištu u Beogradu, gde od ukupno deset radnika, njih osam nije imalo nikakvu dokumentaciju. Inspekcija rada je, zbog velikog broja nelegalno zaposlenih građana najavila češće kontrole, prvenstveno na gradilištima i to uz asistenciju policije.
Ugovor preko zadruge na 120 dana
Vlasnici kafića svoje osoblje najčešće prijavljuju preko omladinskih zadruga, međutim, u Inspektoratu rada tvrde da radnici na ovaj način mogu biti angažovani jedino na privremenim i povremenim poslovima.
"Ugovor preko zadruge može se skopiti na najduže 120 dana godišnje", tvrde u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike.
Takođe, to mogu biti jedino pomoćni radnici, koji nemaju više od 30 godina.
