Izvor: B92, 07.Avg.2019, 09:29 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Slučaj trudnice podigao prašinu: "Ne možemo da kontrolišemo poslodavca"
Zaštitnik građana Zoran Pašalić izjavio je da slučaj Snežane Pešović, porodilje koja je poslodavcu uplaćivala novac za doprinose, nije jedinstven.
On je dodao da kada sazna za takav slučaj, ta služba postupak.
"Ne možemo da kontrolišemo poslodavca, ali možemo da kontorlišemo one koji bi trebalo da kontrolišu poslodavca, a to su inspekcija rada i poreska uprava", rekao je Pašalić za RTS.
On je istakao da je posao institucije zašitnika građana >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << da utvrdi da li je neko u sistemu institucija zakazao.
"Dok to ne proverimo, ne možemo da tvrdimo ništa. Mi ćemo svakako sve proveriti u postupku i izaći u javnost sa svime što smo utvrdili", rekao je Pašalić.
Prema njegovim rečima, u zakonu postoji opis situacije kao u pomenutom slučaju, za šta je zaprećena novčana kazna i kazna od dve godine zatvora, kao i da je po osnovu te situacije podneta prekršajna prijava.
Međutim, kaže on, kazna koja se izriče nije glavni motiv, već zaštita onog prava koje je garantovano Ustavom.
Pašalić je rekao da je suština u dve bitne stvari - prva je da je potrebno da postoji izvesnost kažnjavanja da niko ne bi kalkulisao i pravio finansijske konstrukcije o tome šta mu se isplati, a druga je da većina pravnih subjekata koji svesno krše zakon čine to sa idejom da ugase firmu.
Na taj način su radnici koji su radili u tim preduzećima praktično onemogućeni da ostvare svoja prava, zaključuje Pašalić.
Podsetimo, poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković pokrenula je parnicu pred Višim sudom u Beogradu u ime Snežane Pešović.
Parnica je pokrenuta zbog diskriminacije na osnovu pola i porodičnog statusa.
"Tužbom je, pored utvrđivanja diskriminacije i traženja da se otklone posledice diskriminatorskog postupanja, traženo od suda da donese privremenu meru u cilju hitne zabrane diskriminacije i sprečavanja posledica ovakvog postupanja prema zaposlenoj zbog trudnoće i porodiljskog odsustva", navodi se u saopštenju poverenice.
Navode da je slučaj strateški važan s obzirom na to da je diskriminacija žena zbog trudnoće i porodiljskog odsustva nedopustiva i da još predstavlja čestu diskriminaciju na tržištu rada.
Poverenica je posetila Snežanu Pešović, koja je dala saglasnost da je zastupa i podnese tužbu.
Snežana Pešović radila je neprijavljena kod poslodavca sve dok nije ostala u drugom stanju. Sa poslodavcem se dogovorila da je prijavi, ali da ona plaća doprinose.
Na kraju je bilans bio takav da je Snežana dobijala platu od 26.000 dinara, a da je poslodavcu morala da isplaćuje 30.000 dinara.
