Izvor: Blic, 08.Nov.2013, 11:45   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Sindikat građevinarstva protiv izmena Zakona o radu

Sindikat radnika građevinarstva i industrije građevinskog materijala ocenio je danas da predložene izmene zakona o radu ozbiljno smanjuju prava radnika, položaj njihovih predstavnika, otežavaju pregovore za kolektivne ugovore, a u ugovorima o radu više nema obaveznosti unošenja visine zarade i trajanja radnog vremena.

"Predložene izmene Zakona o radu neće obezbediti veće zapošljavanje i nove investicije, a pozitivne ocene političke elite tog predloga predstavljaju proizvoljne >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << i suštinski netačne tvrdnje kojima se obmanjuju radnici i građani Srbije", navodi se u saopštenju.

Sindikat poručuje da neće pristati na predložene izmene Zakona o radu, ocenjujući da je nepoštovanje sadašnjeg zakona dovelo do velikih zloupotreba u praksi i omogućilo da poslodavci godinama drže radnike u uslovima eksploatacije i nesigurnosti.

Odnos radnika kao predstavnika rada i poslodavaca kao predstavnika kapitala u sadašnjem Zakonu o radu je izbalansiran i svako pomeranje balansa na štetu radnika i njihovih organizacija, a to je generalni koncept ponuđenih izmena, imalo bi nesagledive i vremenski dalekosežne negativne društvene posledice posebno za radnike, ocenjuje se dalje.

"Stalno smanjenje zarada, odnosno, smanjenje troškova rada umesto podizanja kvaliteta rada i motivisanosti radnika je jedini cilj predloženih izmena i interes poslodavaca, kome su predlagači izmena Zakona o radu, ministarstva rada i privrede, odnosno Vlada Srbije podlegla, potpuno zanemarujući interese i položaj radnika gurajući ih u uslove rada i života bez dostojanstva", navedeno je u saopštenju.

Sindikat je mišljenja da je vlada potpuno zanemarila činjenicu da radnici svojom produktivnošću i kvalitetom rada itekako, a skoro i jednako sa svetom kapitala, doprinose konkuretnosti srpske privrede.

"Ako Vlada Srbije bude insistirala na ovim izmenama Zakona o radu biće odgovorna za legalizovanje pozicije radnika i građana kao 'potrošne robe', povećanje siromaštva, povećanje društvene nejednakosti i povećanje eksploatacije zaposlenih", istaknuto je u saopštenju u kojem se podseća i da je važeći Zakon o radu skoro u potpunosti usklađen sa pravnom regulativom Evropske unije.

Najčitanije SADA:

Nastavak na Blic...