Izvor: Blic, 22.Mar.2008, 09:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sestrići voze, zetovi savetuju
BANJALUKA – Nepotizam je pojava koju je teško iskoreniti, a naročito je izražen u politici gde se, osim stranački podobnih favorizuju i članovi porodice i bliski prijatelji. Tako je član Predsedništva BiH Nebojša Radmanović u svom kabinetu zaposlio svog zeta Danila Petrovića za savetnika za spoljnu politiku, a zahvaljujući Harisu Silajdžiću visoko se pozicionirala i porodica Arnaut.
Naime, Silajdžićev šef kabineta je Damir Arnaut, čija supruga >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << Sanja Bagarić je zaposlena na mestu savetnika za odnose sa javnošću. Simptomatično je i da je Damirovog oca Borišu Arnauta Predsedništvo prošle godine imenovalo za ambasadora BiH u Srbiji.
Korist od imenovanja na funkciju savetnika za medije srpskog člana Predsedništva BiH Đorđa Latinovića imala je i njegova supruga koja je netom posle njegovog imenovanja zaposlena u Zavodu za zapošljavanje RS na Palama. To je, kako saznajemo, naročito izazvalo ogorčenje lokalnog osoblja, budući da je posao dobila osoba iz Banjaluke koja, uzgred rečeno, zbog udaljenosti ne dolazi redovno na posao.
Istovremeno, ministra civilnih poslova BiH Sredoju Novića već godinama vozi njegov sestrić Svjetlan, a predsedavajući Doma naroda Parlamenta BiH Sulejman Tihić svoju je sestru „zbrinuo" u Ministarstvu pravde BiH.
Primer očiglednog nepotizma je bračni par Lipovac, od kojih su oboje funkcioneri Vlade RS. Odmah pošto je Zoran Lipovac imenovan za ministra lokalne uprave i samouprave, za pomoćnika ministra za porodicu imenovana je njegova supruga Nada.
Kako saznajemo, upravo zahvaljujući prvom čoveku Parlamenta RS Igoru Radojičiću radno mesto portparola Ministarstva trgovine i turizma dobila je njegova tetka Simka Đudurović-Milašinović.
Simptomatično je i to da je za portparola Ministarstva finansija RS imenovana Maja Stojnić čija je majka Radmila šef Odeljenja za finansije Administrativne službe grada Banjaluka. Upućeni tvrde da je Maji Stojnić ovo prvi posao.
Nepotizma ima u privredi, ali i u školama i socijalnim ustanovama RS. Tipičan primer je stečajna upravnica prijedorskog „Celpaka" Mirjana Golić koja je svog supruga zaposlila za šofera, a venčanu kumu za pravnicu u tom preduzeću. Slično je uradila i direktorka banjalučkog Centra za socijalni rad Borka Vukajlović koja je u ovoj ustanovi zaposlila sina - profesora fizičkog vaspitanja, brata od tetke za vozača, njegovu snahu kao zamenu za radnicu koja je na porodiljskom dopustu i prijatelja svog sina kao - profesora geografije. Zanimljivo je i da je nakon imenovanja Stanka Stanića za rektora Univerziteta u Banjaluci, za dekana Ekonomskog fakulteta na ovom univerzitetu imenovan njegov pašanac Novak Kondić.
Tako je i Milorad Petrić, direktor Kulturnog centra Banski dvor svoju ćerku Marinu zaposlio u toj ustanovi.
U prijedorskoj Osnovnoj školi „Petar Kočić" posao su „našli" ćerka i zet direktora škole Slobodana Rokvića. Njegov zet je konobarsku tacnu zamenio bibliotekarskom foteljom, dok je ćerka dobila nastavnički posao.
Ovo su samo neki od očitih primera nepotizma u BiH, budući da su, kako kaže analitičarka Senka Kurt, političari i funkcioneri „postali pametniji", pa to veštije skrivaju. „Malo su pametniji, pa sada ćerke, supruge, rođake i prijatelje zapošljavaju daleko od svojih kabineta. Pretpostavljam da bi u Savetu ministara našli nekoliko sinova i ćerki funkcionera koji su na pozicijama recimo na nivou Federacije, a ne na državnom nivou. Verujem da je takva situacija i sa federalnim, kantonalnim i opštinskim nivoima", kaže Kurtova. Ona navodi primer federalne ministarke obrazovanja Melihe Alić čiji je suprug predsednik Nadzornog odbora Kliničkog centra u Sarajevu, što je, kako kaže, trenutno jedna od najplaćenijih funkcija u državi.
„Na fakultetu Političkih nauka zaposlene su cele porodice. Izgleda da je mnogo isplativije biti na pozicijama dekana, direktora, članova upravnih i nadzornih odbora, nego na ministarskim pozicijama", smatra Kurtova.
Ona ističe da će nepotizam u BiH sigurno biti poslednji iskorenjen, jer može se „voditi još sto ratova na ovim prostorima, ali kada se treba zaposliti nečiji sin ili ćerka pregrmi se i vera i nevera".
Šijaković: Nepotizma najviše ima u politici
Sociolog Ivan Šijaković smatra da je nepotizam u BiH karakterističan za politiku i uspešne kompanije gde je gotovo postalo pravilo da se zapošljavaju sinovi, ćerke, kumovi...
„Njihov najčešći izgovor je ’nisam ja kriv što je moje dete uspešno’, a ako je to zaista tako, valjda bi ono trebalo da se prepusti tržišnoj konkurenciji i nađe samo svoj put. Možda ne bi ni bio toliki problem da grabe najbolja mesta za sebe, kada bi nešto ostavili i za obične građane", kaže Šijaković. On smatra da nepotizam ne može da spreči ni zakon „jer će se uvek pronaći neka rupa", a prozvani se pozivati na zaštitu ljudskih prava i demokratiju.
