Izvor: Blic, 12.Apr.2010, 10:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šest faza razvoja firme
Autor teorije spiralne dinamike, prema kojoj se promene mogu predvideti, dr Kler Gravesa identifikovao je šest faza razvoja koje je označio bojama, kroz koje prolazi svaki sistem, pa i firme, kompanije.
Tako je, na primer, tim bilding tipična aktivnost narandžaste faze. Nastao je u Sjedinjenim Američkim Državama, u trenutku kada su kompanije razvile plave elemente do savršenstva i jedini element u kojem su još mogle da ostvare konkurentsku prednost bili su ljudi i podsticanje >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << njihovih potencijala putem sinergije s ostalima.
Smatra se da tim bilding na kojem će se zaposleni međusobno dobro udružiti neće mnogo pomoći firmi u kojoj ne postoje pravila i efikasni procesi poslovanja. Posle povratka opet će se lako i brzo razbuktati stari nesporazumi.
Ako naiđete na narandžastog zaposlenog kod plavog menadžera, s visokim procentom verovatnoće se može predvideti veliki broj konflikata među njima, povišeni nivo stresa kod obojice i odlazak podređenog u roku od tri do šest meseci.
Koje je boje vaša firma
Bež
Opstanak, potpuna zavisnost od okoline, zadovoljenje osnovnih potreba. Nepostojanje stalnih partnera na strani dobavljača i kupaca, osnovni cilj - preživeti.
Ljubičasto
Porodične i plemenske veze, tradicionalni načini obavljanja posla, traženje zaštite u bližoj okolini. Poslovne odluke donose se u dogovoru s bližom poslovnom okolinom.
Crveno
Egocentrizam, moć, akcija, sve se odluke donose dominacijom, ljudi moraju da se bore za opstanak i da dominiraju nad drugima.
Plavo
Red, disciplina i stabilnost, poslušnost sada za nagradu posle, konformizam i neisticanje kao glavne strategije ponašanja.
Narandžasto
Uspeh, prilika, proaktivnost; takmičenje i postizanje rezultata, ljudi komuniciraju slobodnije kroz organizaciju, razvoj matričnih i projektnih organizacija.
Zeleno
Harmonija, udruživanje u cilju zajedničkog rasta, svesnost, pripadnost, Kategori menadžment, Ki akaunt menadžment, autsorsing, otklon od sopstvenih koristi prema koristima zajednice, ekološki uticaj.
Priređeno prema: Lider
.jpg)
