Izvor: Press, 22.Dec.2013, 15:59   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Radulović: Da trošak najgorih ne snose najbolji

Ministar Radulović navodi da taj Zakon "treba pisati i čitati sa stanovišta mikro i malih preduzeća, zanatlija i porodičnih firmi" koji treba da dobro posluju i zaposle ljude, a ne sebi da natovare socijalnu politiku.

"U mikro preduzećima (manje od 10 zaposlenih) je zaposleno preko 500.000 ljudi. U malim preduzećima (od 10 do 50 zaposlenih) još 200.000. Zamislite da ste osnovali svoju malu porodičnu firmu i da vam treba da zaposlite nekoga. A onda čitajte pravo na regres, >> Pročitaj celu vest na sajtu Press << na topli obrok, minuli rad, bolovanje, na procedure zapošljavanja i otpuštanja, otpremnine, na prošireno dejstvo kolektivnog ugovora. Ko zapošljava pod ovakvim uslovima", pita ministar.

On, potom navodi: " Za srednje i velike firme kao i za javni sektor, služe kolektivni ugovori i sindikati koji pregovaraju o njima sa državom i velikim poslodavcima. I njima pregovaraju o pravima većim od minimalnih prava garantovanih zakonom o radu.

Zakon o radu služi za zaštitu prava radnika, ne za tovarenje socijalne politike na teret poslodavaca. I ne služi za zaštitu viška zaposlenih u javnom sektoru i partijski zaposlenih kadrova u državnoj administraciji. Trošak ovakve politike plaćaju svi građani. Nema besplatnog ručka. Svaka politika ima svoje troškove", naglašava Radulović.

"Trošak svih neproduktivnih nose produktivni. Trošak svih zloupotreba snose oni koji rade pošteno. Trošak najgorih nose najbolji. Zato i propadamo. Jer je trošak postao nepodnošljiv. Dok smo štitili "prava" preko 700.000 zaposlenih u javnom sektoru i javnim preduzećima, izgubili smo 300.000 radnih mesta u privatnom sektoru".

Raduović zatim pita:- "Ko štiti prava preko 700.000 nezaposlenih? Sa ovakvim zakonom neće naći posao jer je rizik zapošljavanja prevelik. Zar nam iskustvo prethodnih 10 godina ne govori dovoljno"?

O dobrim i lošim poslodavcima i odnosu prema radnicima ministar kaže: "Dobri poslodavci vode računa o dobrim radnicima. Loš zakon štiti loše radnike od dobrih poslodavaca. Da li ima loših poslodavaca? Na pretek. Ali ne postoji zakonsko rešenje koje može da vam osigura dobro radno mesto kod lošeg poslodavca. Od njega morate da odete".

On konstatuje da su Zakon o radu i nerazumni nameti na rad najveće prepreke privrednom rastu i stvaranju novih, zdravih radnih mesta i glavni generatori sive ekonomije.

"Oni su, pored kriminalne privatizacije i partokratske privrede, među najvažnijim uzrocima našeg ekonomskog propadanja", napisao je minisat privrede na svom Fejsbuk profilu.

Nastavak na Press...