Izvor: RTS, 26.Maj.2009, 00:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Plava karta za rad u EU
Evropska unija otvara tržište rada za visokvalifikovane radnike. Oni će imati takozvanu "plavu kartu", a prvi ciljevi te mere smanjenje rada na crno, privlačenje talentovavanih ljudi u EU i povećanje konkurentnosti.
Članice Evropske unije su odobrile novi program radnih viza za visokokvalifikovane radnike, takozvnu "plavu kartu", kako bi privukla stručnjake iz različitih delova sveta.
Odobren je i sistem kazni za poslodavce koji zapošljavaju radnike "na crno", >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << čiji je cilj da se suzbije ilegalna imigracija.
Prema programu za radne vize, visokokvalifikovanim radnicima će biti izdavane vize na više godina kako bi mogli da rade i da se slobodno kreću unutar EU. U programu ne učestvuju Velika Britanija, Irska i Danska.
EU uvođenjem takozvane "plave karte" želi da privuče inženjere, lekare, stručnjake za informatiku, naučne istraživače i druge stručnjake iz Indije, Kine i drugih zemalja, pošto je suočena sa nedovoljnim brojem visokokvalifikovanih radnika jer je stanovništvo EU sve starije.
Plan je sličan programima koji postoje u SAD, Australiji i Kanadi. "Imigracija visokokvalifikovanih radnika u Evropu povećava našu konkurentnost i ekonomski rast", rekao je evropski komesar pravde i unutrašnjih poslova Žak Baro.
Baro je rekao da su takvi imigranti "uvek dobrodošli u EU".
Mera za povećanje konkurentnosti
Zvaničnici EU su rekli da će novi program značiti manja ograničenja i ravnopravan položaj visokokvalifikovanih stranih radnika u EU, čime će se izbeći da se članice Unije nadmeću kako bi privukle talentovane ljude.
Viza će važiti do četiri godine i moći će da se obnovi na osnovu trajanja ugovora o radu. Visokokvalifikovani radnici koji dobiju vize, moći će da dovedu članove porodice u zemlju EU u kojoj rade, i oni će, takođe, uživati beneficije kao i nosilac vize, zavisno od nacionalnih propisa.
Visokokvalifikovani radnici će uživati socijalne beneficije i prava kao zaposleni, koje imaju građani EU. Oni će prvobitno morati da provedu dve godine u jednoj članici EU a zatim će moći da se presele u drugu ako tamo pronađu posao.
Biće im ponuđene plate koje će biti najmanje 1,5 puta veće od prosečne godišnje bruto plate u zemlji u kojoj su zaposleni.
Vlasti članica EU je dat rok od dve godine da nacionalno zakonodavstvo usklade da novim programom za vize, i odlučivaće koliko će radnih viza izdavati.
Članice EU će odobriti ili odbaciti zahtev za vizu u periodu od 90 dana.
Radno sposobno stanovništvo će se u EU smanjiti za više od 50 miliona ljudi do 2050. godine a mnogi zvaničnici EU smatraju da će stalan priliv doseljenika ublažiti posledice niskog nataliteta u Uniji i problem stanovništva koje stari.
Prema podacima iz 2008. godine, u EU je 225 miliona radno sposobnih ljudi.
Plan za kažnjavanje poslodavaca koji zapošljavaju radnike bez potrebnih papira, predviđa novčane kazne, zabranu pristupa javnom tržištu u roku od pet godina i zatvaranje preduzeća. U najtežim slučajevima postoji mogućnost i krivičnog gonjenja.
Sistem kazni će stupiti na snagu 2011. godine.
