Izvor: Večernje novosti, 21.Jan.2013, 22:00   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Otkazi: Godine staža ništa ne vrede

Na birou za zapošljavanje je, sa statusom tehnološkog viška, u prošloj godini završilo 34.493 radnika. To je za 8.007 radnika manje nego prethodne, iako se broj podeljenih otkaza neprestano povećava. Razlog je što sve veći broj preduzeća pred bankrotom “ubeđuje” radnike da pristanu na sporazumni raskid jer se, po svemu sudeći, sve teže mogu nadati parama za otpremnine. Iako je obaveza poslodavca koji progasi radnika za višak da mu isplati otpremninu za svaku godinu radnog staža, >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << to se u praksi ne primenjuje. Za sada je jedini sigurni platiša - država. - Od 2008. do 2012. iz budžeta je isplaćeno 44.460 radnika koji su proglašeni za višak u preduzećima u procesu privatizacije ili restrukturiranja - kaže Ljiljana Džuver, pomoćnik ministra za rad u Sektoru za zapošljavanje. - I za ovu godinu je predviđen iznos od 1,6 milijardi dinara. Džuverova dodaje da tehnološki viškovi iz ovih firmi dobijaju čak i povoljnije iznose od ostalih i da njihove otpremnine mogu biti u visini od 10 prosečnih republičkih zarada ili mogu da dobiju po 100 evra za svaku godinu staža, plus određene stimulacije. U Uniji poslodavaca Srbije kažu da je prosečan iznos otpremnina između 230.000 i 240.000 dinara po “prekobrojnom”radniku i da, upkos tvrdnjama sindikalaca da sve manji broj radnika ostvaruje ovo pravo, poslodavaci ispunjavaju svoje obaveze, i to najčešće u 6 do 12 mesečnih rata. Ipak, primećuju u Uniji, sve manje poslodavaca svoje radnike proglašava za višak upravo iz razloga što nema novca da ih isplati.NAJVIŠE VIŠKOVA SA SREDNjOM ŠKOLOM U NSZ kažu da većina radnika koje poslodavci proglase za višak dođu kod njih jer imaju pravo i na novčane naknade sa biroa. U ovom trenutku je najviše nezaposlenih “viškova” sa završenom srednjom školom - 21.944 lica. Bez stručne spreme i polukvalifikovanih je 8.324 radnika, a sa završenom višom školom ili fakultetom ih je 4.225. - Sve je više radnika koji pristaju na sporazumne raskide jer već mesecima ne dobijaju plate, a i sami procenjuju da firma neće imati odakle da im isplati otpremnine sve i da dobiju sudsku presudu - objašnjava Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca Srbije. - Zato se zadovoljavaju makar isplatom zaostalih zarada koju poslodavaci takođe moraju da sakupljaju mesecima. Rajić kaže da je među otpuštenim radnicima ranijih godina trećina proglašavana tehnološkim viškom, trećina potpisivala sporazumne prekide radnog odnosa, a trećina su preduzetnici koji su zatvorili svoje radnje u kojima su bili jedini zaposleni. Od prošle godine se, međutim, ova srazmera polako menja, a takvu bi praksu mogle zaustaviti izmene Zakona o radu po kojima bi poslodavac plaćao otpremnine samo za godine provedene kod njega, a ne i za ukupan radni staž. Ministarstvo rada je i poslodavcima i sindikatima u ponedeljak poslalo hitan poziv za sastavljanje radne grupe koja bi se bavila upravo ovim izmenama.

Nastavak na Večernje novosti...