Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 17.Maj.2019, 15:57   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Osnaživanje žena angažovanih u IT sektoru

Na Forumu "Digitalna rodna ravnopravnost", nedavno održanom u organizaciji Fridrih Ebert Fondacije i "Business Info Group" (Biznis info grup), žene zaposlene u IT Sektoru, predstavnice sindikalnih udruženja i Vladinih tela za rodnu ravnopravnost govorile su o digitalnoj ravnopravnosti i ulozi žena u obrazovanju, industriji i menadžmentu, poziciji žene i strategiji Vlade u podsticanju žena da uđu u digitalno preduzetništvo i džender trendovima u IT zajednici u Srbiji.

Među >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << najvažnijim temama našla se potreba za osnaživanjem žena u procesu usavršavanja i sticanja digitalne pismenosti, a kasnije i pravljenju karijere. Na pozicijama sa kojih se upravlja timovima u IT industriji žene su podjednako prisutne. Iako su podjednako uspešne u polaganju testova prilikom konkurisanja za poslove, manji broj njih se u startu za tako nešto opredeljuje.

"Ulazni testovi za "Microsoft razvojni centar" su vrlo visoki, tražen je visok nivo znanja i uspešnost momaka i devojaka je približno ista. Jednak je uspeh u polaganju tih testova. Gde je problem? Problem je što se mnogo manji broj devojaka prijavljuje na to testiranje. Zašto? Zato što one nisu sigurne da su dovoljno dobre, to je bio prvi utisak, da su dovoljno dobre da bi se uopšte prijavile za testiranje", kaže Jelena Bratić iz Microsoft Srbija.

Kod osnaživanja žena angažovanih u IT sektoru važno je i da im sistem, tj. država, kao i sami pojedinci, omoguće ravnopravniju ulogu sa partnerom u procesu roditeljstva. U toku je sastavljanje novog akcionog plana, a nova strategija, koja bi mogla da sadrži i mere osnaživanja žena u ovom segmentu, treba da bude doneta do sredine naredne godine.

"Znate kako se radi strategija - neće učestvovati samo državni organi, nego i civilni sektor i svi drugi i imaće mogućnosti da se u toj strategiji, koja naravno nije jedini dokument, to je generalna strategija rodne ravnopravnosti, da se uključi u taj dokument", smatra Ljiljana Lončar, savetnica potpredsednice Vlade Srbije za rodnu ravnopravnost.

Biti žena u našoj zajednici je često društveni konstrukt koji podrazumeva ulogu nekoga ko prvenstveno vodi brigu o drugima, pa je osnaživanje žena i borba za rodnu ravnopravnost često bitka koju bi trebalo voditi i na individualnom nivou.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...