Izvor: Politika, 06.Dec.2007, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Osiguranje zaposlenih – obaveza, ali i potreba
Jedna od obaveznih mera kod bezbednosti i zaštite života i zdravlja zaposlenih jeste njihovo osiguranje od posledica povreda na radu. Ovo osiguranje treba razlikovati od obaveznog socijalnog osiguranja zaposlenih koje podrazumeva zdravstveno, penziono i invalidsko osiguranje. Osiguranje zaposlenih na radu obično je poznato kao kolektivno osiguranje, koje sprovodi poslodavac kod osiguravajućeg društva po izboru. Kolektivnim osiguranjem obezbeđuje se zaštita zaposlenih od posledica povreda zadobijenih >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << na poslu i van posla, na putu od kuće do posla i od posla do kuće, na službenom putu, kao i zaštita njihovih porodica u slučaju smrti osiguranika kao posledice nesrećnog slučaja ili bolesti. Pod ovom zaštitom podrazumeva se novčana naknada u slučaju trajnog gubitka opšte radne sposobnosti – invaliditeta zaposlenog, prolazne nesposobnosti za rad zaposlenog, smrti usled bolesti ili nesrećnog slučaja.
Neki osiguravači nude mogućnost poslodavcu da osigura i troškove lečenja, i to stvarne i nužne koji u toku lečenja od posledica nesrećnog slučaja padaju na osiguranika, i osiguranje dnevne naknade koja se u ugovorenom iznosu isplaćuje za vreme privremene sprečenosti osiguranika za rad.
Poslodavac je dužan da zaposlenog osigura od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom, radi obezbeđivanja naknade štete. Finansijska sredstva za osiguranje padaju na teret poslodavca a određuju se u zavisnosti od nivoa rizika od povređivanja, profesionalnih oboljenja ili oboljenja u vezi sa radom, na radnom mestu i radnoj okolini.
Procena rizika utvrđuje se aktom o proceni rizika. Pored toga što je i ovo osiguranje obaveza poslodavca, ono je i potreba poslodavca. Smisao ovog osiguranja jeste da se rizik nastupanja osiguranog slučaja i naknada štete prebace sa poslodavca na osiguravača koji za to prikuplja potrebna sredstva kroz premije.
Osiguravajući zaposlene, poslodavac izbegava dodatno finansijsko opterećenje zbog naknade štete zaposlenom, ali to ga ne oslobađa odgovornosti za preduzimanje svih potrebnih tehničkih mera zaštite.
[objavljeno: ]
