Izvor: S media, 13.Okt.2012, 22:51   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Oglasi za posao: Traži se lepota

Pedesetogodišnja Nevenka Petrović iz Beograda već godinama pokušava da pronađe kakvo takvo radno mesto. Bezuspešno. Na gotovo svim oglasima za posao, za koje se prijavila, pa i onaj za rad u trafici, tačno je naznačeno da traže osobe mlađe od 35 godina. Iako je zakonom zabranjeno, od kandidata se u konkursima često zahteva mlađe godište, određeni pol, a u nekima čak i „prijatan izgled“. Dakle, diskriminacioni uslovi.

"Jedan od čestih slučajeva jeste >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << objavljivanje oglasa za posao u kojima se, pored uslova koji se tiču kvalifikacija, postavljaju i oni nedopušteni kao što su pol, godine starosti i izgled", objašnjava Nevena Petrušić, poverenik za zaštitu ravnopravnosti.

Upravo ovakav slučaj zadesio je Anu T., iz Niša, koja je želela da se zaposli u jednom beogradskom kafiću kao šankerica.

"Na autobuskoj stanici sam videla oglas za posao u baru", priča studentkinja iz južne Srbije. "Okrenula sam broj telefona sa oglasa i otišla na razgovor za posao. Kada sam došla, poslodavac mi je skrenio pažnju da im za rad u kafiću, ipak, treba neko prijatnijeg spoljašnjeg izgleda."

U Kancelariji za zaštitu ravnopravnsti samo u toku prošle godine stiglo je više od 300 pritužbi. Međutim, nema podataka o tome koliko je sudskih postupaka protiv poslodavaca do sada pokrenuto.

Na portalu za zapošljavanje „poslovi.infostud“ tvrde da oglasa sa diskriminatornim uslovima nikada nije bilo mnogo.

"Svakako da povremeno dobijemo oglas gde je, najčešće nehotice, navedena neka karakteristika kandidata koja nije neophodna pri zapošljavanju", kaže Elena Erdeljanović, sa ovog sajta. "Odmah kontaktiramo sa poslodavcem, da bi tekst izmenio."

Istovremeno, nije mali broj slučajeva da žene po povratku sa porodiljskog odsustva bivaju raspoređene na niža i manje plaćena radna mesta.

(Novosti, Foto: guliver/thinkstock)

Nastavak na S media...