Izvor: RTS, 18.Apr.2013, 15:09 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Obrazovni sistem po meri poslodavaca
Nacionalna služba za zapošljavanje sprovešće anketu među devet hiljada poslodavaca o potrebnim radnicima i vrstama zanimanja kako bi predvideli potrebe tržišta rada i u skladu s tim izmenili sistem obrazovanja.
Nedostatak stručnjaka, uglavnom za proizvodna zanimanja, jedan je od najvećih problema poslodavaca. Nacionalna služba za zapošljavanje anketiraće devet hiljada poslodavaca o potrebnim radnicima i vrstama neophodnih zanimanja, da bi predvideli potrebe tržišta >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << rada i shodno tome izmenili obrazovni sistem.
Značaj ankete je u tome što će aktivnosti službi za zapošljavanje i obrazovnih institucija biti prilagođene potrebama privrede na osnovu tačnih podataka poslodavaca.
"Upoređivanjem novih potreba poslodavaca sa postojećim ustanoviti da li zaista treba u sistemu obrazovanja uvoditi i neke druge vrste obrazovanja ili na kraju krajeva i neke obuke, stručne obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije", kaže Zoran Martinović, državni sekretar Ministarstva rada.
Korist je višestruka. Nezaposlene upućuju za koji posao da se osposobe da bi radili, poslodavci dobijaju stručne radnike i bolju produktivnost, a država veći bruto domaći proizvod i manju nezaposlenost. Zadatak projekta je da se na osnovu podataka poslodavaca bolje planira zapošljavanje, posebno na lokalnom nivou.
"Mi onda možemo poboljšati delovanje službe zapošljavanja, možemo poboljšati obuke koje se nude nezaposlenima, karijerno vođenje na osnovu tih informacija i istraživanje će pokazati koje su potrebe poslodavaca i koje su veštine potrebne za posao", naglašava šef projekta Mihail Kubiš.
Neka zanimanja već danas su prevaziđena a nekih novih obrazovnih profila, najčešće iz informacionih tehnologija nema dovoljno, te će se promeniti i sistem obrazovanja.
"Doći ćemo do podataka na koju stranu naše obrazovanje treba da usmerimo da bi i ono bilo praktično produktivno da bi nam proizvodilo one kadrove i ona znanja ljudi koje kasnije možemo da upotrebimo" kaže Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca.
U anketu će prvi put biti uključena i "mikro-preduzeća" i preduzetnici, a podatke o određenim zanimanjima, znanjima i veštinama i planove za povećanje broja zaposlenih, nadležni će koristiti u planiranju aktivnih mera za zapošljavanje u sledećoj godini.
