Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 17.Jul.2020, 17:41

Obaveza poslodavaca i zaposlenih da se prilagode merama do 10. avgusta

Svi poslodavci i zaposleni u Srbiji imaju obavezu da se do 10. avgusta prilagode novom Pravilniku o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad za sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti kovid-19, rečeno je danas na onlajn skupu posvećenom novom Pravilniku.

Glavna obaveza poslodavca je da donese plan primene preventivnih mera, a jedna od ključnih obaveza zaposlenog je, pored pridržavanja tih mera, da obavesti poslodavca ukoliko posumnja da je zaražen, kao i >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << ako simptome primeti kod kolege ili člana porodice.

Tim advokata je objasnio da Pravilnik, koji je 3. jula donelo Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, sadrži minimum mera koje svaki poslodavac mora da primeni i poručuju da je svima u interesu da ih poštuju.

Poslodavcima kao primer za izradu plana, navode, može da posluži interni plan primene mera koji je donelo Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, a koji je dostupan na sajtu Ministarstva.

Objašnjavaju da svi poslodavci po novom Pravilniku moraju da donesu plan primene preventivnih mera za svako radno mesto, koji je sastavni deo akta o proceni rizika, način i mere za otklanjanje svih rizika za bezbednost i zdravlje na radu koje podrazumevaju higijenu prostora, uključujući redovnu dezinfekciju i provetravanje, ličnu higijenu zaposlenih i obezbeđivanje sredstava za ličnu higijenu, kao i korišćenje zaštitne opreme.

Plan preventivnih mera može da donese sam poslodavac ako se bavi, na primer, trgovinom na malo, uslugama smeštaja ili kancelarijskim poslom i ako ima maksimalno do 20 zaposlenih.

Kada je reč o proizvodnji i nekim delatnostima koje uključuju povećan rizik, kažu advokati, u tom slučaju u izradu plana preventivnih mera mora da bude angažovano stručno lice sa licencom.

Obaveza je poslodavca da obezbedi primenu preventivnih mera na svakom radnom mestu, osim na radu na terenu ili na radu od kuće, a dužan je i da obezbedi pisanu instrukciju o preventivnim merama i postupcima koje treba da preduzmu zaposleni i dostavi je poštom, mejlom ili isticanjem na vidnom mestu u poslovnim i radnim prostorijama.

Takođe, obaveza je poslodavca da obavi preraspodelu radnog vremena i rad organizuje u smenama u cilju preventivnog delovanja.

Advokat Žarko Popović kaže da poslodavac treba da propiše plan u slučaju da dođe do zaraze nekog od zaposlenih, da uvede određene protokole kretanja, uredi proceduru ulaska i izlaska, definiše pravce kretnja, kao i da u tom slučaju konsultuje epidemiologa.

Popović je rekao da u samom Pravilniku nije navedena obaveza poslodavca da obezbedi zaštitne maske za zaposlene, ali i napominje da je veća šteta za poslodavca kazna u slučaju inspekcije rada, nego što bi mu bio trošak da obezbedi maske.

Zaposleni je, navode advokati, dužan da sprovodi sve preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu, da koristi propisana sredstva i opremu za zaštitu, da pre napuštanja radnog mesta sredstva za rad ostavi čiste, redovno i pravilno pere ruke, kao i da ličnu odeću drži odvojeno od svog radnog odela.

U slučaju da se zaposleni inficira i ode u samoizolaciju na osnovu izveštaja lekara, primeniće se odredbe Zakona o radu, pa tako ako ode na bolovanje primaće 65 odsto prosečne zarade, dok će 100 odsto zarade primati zdravstveni radnik koji je zaražen, a koji radi u zdravstvenoj ustanovi koja pruža negu i pomoć pacijentima obolelim od virusa korona.

Ako je zaposleni zaražen, a njegovo zdravstveno stanje dozvoljava da radi od kuće, može da bude uključen na rad od kuće na osnovu aneksa ugovora o radu, objašnjavaju advokati.

Predviđena je i prekršajna odgovornost poslodavca koji može zbog nepoštovanja zakona da bude kažnjen od 800.000 do milion dinara, a za zaposlene novčana kazna je od 10.000 do 20.000 dinara.

Advokat Suzana Dončić kaže da je organizacija rada jedan od prvih aspekata poslovanja na udaru epidemije, te da su radni kolektivi potencijalno najveća žarišta za prenos kapljične infekcije, a njena koleginica Danica Misojčić navodi da su mnogi privrednici posle ukidanja vanrednog stanja i vraćanja radnika na posao napravili planove i preduzeli preventivne mere.

Na onlajn skupu učestvovala je i članica UO Foruma za odgovorno poslovanje Željka Ćirić Jakovljević, koja je rekla da taj forum okuplja 30 vodećih kompanija i da kroz svoje delovanje nastoji da bude nosilac dobrih praksi i da u tom smislu osnaži predstavnike poslovnog sektora.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...