Izvor: RTS, 29.Nov.2013, 11:57 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nema novih zapošljavanja u javnom sektoru
Prema Predlogu izmena Zakona o budžetskom sistemu, do 2016. biće zabranjno zapošljavanje novih radnika u javnom sektoru. Predloženim izmenama Zakona produžava se i rok za uvođenje centralizovanog obračuna zarada u javnom sektoru do 1. januara 2015. godine.
Vlada Srbije uvešće zabranu zapošljavanja novih radnika u javnom sektoru, što će važiti do kraja 2015. godine, navodi se u objavljenom Predlogu izmena Zakona o budžetskom sistemu.
Prema predloženim >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << izmenama tog zakona objavljenim na sajtu Skupštine Srbije, ograničava se i ukupan broj privremeno angažovanih radnika na 10 odsto ukupnog broja zaposlenih u organu ili instituciji koja se neposredno ili posredno finansira iz budžeta.
Navodi se i da se, izuzetno, novi radnici mogu zaposliti uz saglasnost tela Vlade Srbije na predlog ministarstva ili drugog nadležnog organa.
Prema procenama Ministarstva finansija, mera ograničavanja zapošnjavanja u javnom sektoru u 2014. godini, usled prirodnog odliva zaposlenih, donela bi uštede od oko 0,15 odsto bruto domaćeg proizvoda (BDP) (oko 45 miliona evra), a u 2015. godini dodatnih 0,25 odsto BDP-a.
Kazne za nepoštovanje zabrane zapošljavanja su od 500.000 do dva miliona dinara za institucije i od 30.000 do dva miliona dinara za odgovorne osobe, a predviđena je i privremena obustava isplata novca za plate i prenosa sredstava za finansiranje lokalnih samouprava.
Zabrana se ne odnosi na sudije, javne tužioce i zamenike javnih tužilaca, na izabrana, postavljena i imenovana lica u državnim organima i organima jedinica teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, kao i na direktore javnih preduzeća i agencija.
Predloženim izmenama Zakona budžetskom sistemu produžava se i rok za uvođenje centralizovanog obračuna zarada u javnom sektoru do 1. januara 2015. godine.
Predviđeno je i ograničenje rasta penzija i plata u javnom sektoru tako što će u 2015. i 2016. biti povećanja od po 0,5 odsto u aprilu i oktobru. Trenutno zakonsko rešenje predviđa usklađivanje plata i penzija sa inflacijom.
Predloženo je i da se uređenje kretanja plata i penzija primenjuje i nakon 2016. godine.
Tako će se u aprilu plate i penzije usklađivati sa zbirom stope inflacije u prethodnih šest meseci i dela stope realnog rasta bruto domaćeg proizvoda u prethodnoj godini iznad četiri odsto, a u oktobru sa stopom inflacije, sve dok učešće penzija u BDP-u ne dostigne 10 odsto, a učešće plata osam odsto.
U obrazloženju Zakona navodi se da je ograničenje rasta plata u javnom sektoru i penzija neophodna mera budući da te dve kategorije rashoda zajedno čine oko 55 odsto svih rashoda budžeta.
