Izvor: Večernje novosti, 27.Jan.2014, 10:34 (ažurirano 02.Apr.2020.)
NS: Ostavljeni gazdi na (ne)milost
NOVOSAĐANKA Dragana P. (45) posle više od godinu dana rada bez prijave u jednoj prodavnici, odlučila je da napusti posao. Plata od 17.000 dinara bila je značajna za njenu četvoročlanu porodicu, ali se sve češće dešavalo da u mesecu ima samo jedan slobodan dan i da zarada kasni. Na posao je dolazila i bolesna, jer bez zdravstvenog i socijalnog osiguranja, nije imala pravo na bolovanje. Ona je samo jedna od mnogobrojnih u Južnobačkom okrugu čije radno mesto nije nigde evidentirano, osim >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << kod „gazde“. U 2013. godini inspekcija rada je prilikom kontrola, od ukupno 3.920 osoba zatečenih na radu, otkrila 455 radnika da radi neprijavljeno, odnosno „na crno“. To je, kažu u Odeljenju inspekcije rada u Novom Sadu, za 10 odsto više nego godinu dana ranije. Najviše ovakvih radnika je u zanatskim i industrijskim proizvodnim pogonima, građevinarstvu i ugostiteljstvu. Po rečima Ljiljane Stojšić, načelnice Odeljenja inspekcije rada u Novom Sadu, do povećanja broja radnika angažovanih na „crno“, došlo je i zbog toga što je jedan broj poslodavaca iz legalnih tokova prešao u „sivu zonu“. - Posle intervencija inspektora rada, 387 osoba je zasnovalo radni odnos - predočava Stojšićeva. - Krajnji cilj kontrola nije samo otkrivanje i sankcionisanje rada „na crno“, već i zasnivanje radnog odnosa radnika bez adekvatnog ugovora o angažovanju. Pored podnošenja zahteva za pokretanje prekršajnog postupka, poslodavcima smo nalagali da sa ljudima zatečenim da rade zaključe ugovor o radu, osim u situacijama kad postoji objektivna prepreka. Inspektori rada svakodnevno su na terenu i kontrolišu poslodavce, i to je, ističu u inspekciji, najrasprostranjenija vrsta inspekcijskog nadzora, jer je kontrola rada „na crno“ jedan od prioriteta. Bez ikakvog ugovora o angažovanju, inspektori zatiču i muškarce i žene, ali s obzirom na to da je najveći broj takvih radnika bilo uposleno u industriji i građevinarstvu, svakako je više muškaraca, jer su oni i inače u većem broju radno angažovani u ovim delatnostima. Tokom 2013. godine, inspekciji se obratilo 157 osoba koje su radile „na crno“, što je rezultiralo njihovim redovnim zaposlenjem. KAZNE ZA poslodavca (koji je pravno lice) koji radno angažuje radnike „na crno“, propisana je novčana kazna u rasponu od 800.000 do milion dinara, a za poslodavca preduzetnika od 400.000 do 500.000 dinara. Novčanu kaznu određuje i izriče sud za prekršaje.
Nastavak na Večernje novosti...
