Izvor: Southeast European Times, 14.Avg.2013, 18:53 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mentorska mreža utire put većim mogućnostima
Pružanje podrške nedavno diplomiranim studentima kroz mentorsku mrežu pomaže zemljama Balkana da postanu prosperitetnije i pripremljenije za tekuću evroatlansku integraciju.
14/08/2013
Goran Trajkov za Southeast European Times iz Skoplja -- 14.8.2013.
Umrežavanje je finansijski povoljniji metod dolaženja do novih poslova od reklama ili odnosa sa javnošću, a balkanska mreža mentora „Ulaganje u budućnost“ angažovala je preduzetnike, eksperte >> Pročitaj celu vest na sajtu Southeast European Times << i zvaničnike vlade da učine upravo to.
„Ulaganje u budućnost“ je pokušaj okupljanja svih individualnih mreža zemalja regiona i pružanja podrške uglavnom budućim i sadašnjim preduzetnicima.
Inicijative mentorskih mreža posebno mogu da pomognu ženama da se brže povežu sa kolegama širom Evrope i Evroazije, kaže Tina Li Odinski-Zec, direktorka Centra za inovacije i preduzetništvo (ZSEM) u Zagrebu.
„[One] su uspele da dobiju visok nivo podrške za nastanak mentorske mreže koja će pomagati u razvoju ženskih preduzeća i stvoriti grupacije širom zemlje u ključnim sektorima, poput prehrambenog, modnog, obrazovnog, tehnološkog i drugih“, rekla je Odinski-Zec za SETimes.
Pružanje pomoći nedavno diplomiranim studentima kroz mentorsku mrežu pomaže balkanskim zemlajma da postanu prosperitetnije i pripremljenije za tekuću evroatlantsku integraciju, kaže Suat Misini iz Centra za istraživanje civilnog društva u Skoplju.
„Mentorska mreža je od velikog značaja za unapređivanje kapaciteta onih koji aktivno učestvuju u ekonomskim procesima, bez obzira da li su zaposleni kod poznatog poslodavca ili će biti preduzetnici koji će nuditi svoje proizvode i usluge“, rekao je Misini za SETimes.
Prednosti mentorstva i umrežavanja odmah se mogu primeniti i treba ih proširiti kako bi više ljudi imalo koristi od njih, dodaje Misini.
U sklopu regionalnih mentorskih nastojanja organizovane su tri konferencije -- u Istanbulu i u Zagrebu 2011. i u Varšavi prošle godine -- na kojima su mreže formirale lokalne i regionalne saveze, te unapredile razumevanje i praktične veštine u cilju boljeg pristupa težištima, finansijskim uslugama i tehnologijama.
Mentori takođe pokušavaju da identifikuju finansijske resurse za zadovoljavanje potreba postojećih malih i srednjih preduzeća.
Makedonska mentorska mreža, koja ima 60 članova, kompanija, asocijacija i nevladinih organizacija, organizovaće regionalnu konferenciju u Strugi u oktobru, koja će biti fokusirana na to kako ojačati postojeću regionalnu mrežu.
Mentorska mreža koristi modele koje su stvorile istaknute organizacije poslovnog umrežavanja, koji omogućavaju poslovnim ljudima da grade nove veze i istovremeno otvaraju nove poslovne mogućnosti, kaže predsednica mreže Slavica Nikolovska.
Mentori ulažu posebna nastojanja da uključe žene koje su nedavno diplomirale, ali i druge koji imaju nova preduzeća. Ženski mentori koji im se obraćaju uglavnom su iz poslovnog sektora, ali i iz političke i kulturne sfere.
„Žene još nisu ostvarile svoj pun potencijal na tim poljima. Pored toga što smo dobre majke i partneri, uvek je na nama da li ćemo pomeriti napred naše zajednice tako što ćemo pokazati liderstvo, preduzetnički duh, hrabrost i požrtvovanost“, rekla je Nikolovska za SETimes.
Mentori nude podršku, savetuju i poguraju u određenom smeru kada i gde je neophodno, kaže Ljubinka Takašmanov, direktorka Kadrovskog centra za izvrsnost, nevladine organizacije sa sedištem u Skoplju.
„Moj cilj je promovisanje napretka žena kao preduzetnika širom sveta, podsticanje [i] razmena znanja, iskustava i mogućnosti globalno, na poslovnom, komercijalnom i socijalnom polju. Mentorstvo je investiranje u budućnost, globalno“, rekla je Takašmanov za SETimes.
Kako civilno društvo može da navede veći broj diplomiranih studenata, a posebno žena, da se uključe u programe mentorstva i umrežavanja?
Nastavak na Southeast European Times...
