Izvor: Blic, 06.Jul.2009, 13:15 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Leti zaboravite mobilni i laptop!
Najzad, posle nekoliko meseci neprestanog rada krećete na zasluženi godišnji odmor. Međutim, imate osećaj da svoj posao nikako ne smete da ispustite iz vida ni na produženom vikendu, a kamoli na dve ili tri nedelje. Pitate se: Hoće li posao moći da funkcioniše bez mene ili da li će se moji saradnici uvrediti ako odem na odmor?
Bez obzira na ovakva strahovanja, odlazak na odmor je ključan za dalji kvalitetan rad. Istraživanje jedne britanske agencije za biznis i tržište >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << rada pokazalo je da više od polovine zaposlenih radi pod velikom dozom stresa, a čak 77 odsto ih je izjavilo kako osećaju da su već izgoreli od posla. Neprofitni istraživački institut „Porodica i posao", takođe britanski, izašao je sa alarmantnim upozorenjem da samo duži odmor, od sedam ili više dana, ima dalekosežne pozitivne psihološke efekte. Vaš svakodnevni posao može biti izrazito zahtevan, ali ponesete li ga sa sobom na odmor, nećete rešiti apsolutno ništa, jer ćete stres samo preseliti na drugu lokaciju. Zato je možda najbolje da se za vreme odmora oprostite od mobilnog, laptopova i sličnih drangulija.
Pomno planiranje, postavljanje granica i dogovor sa saradnicima ključni su za ostvarivanje odmora kakvog želite, a donosimo par saveta kako biste to što uspešnije učinili.
Ako ste vi, vaši saputnici i turistička agencija jedini koji znaju planove vašeg odmora, na pogrešnom ste putu. Saradnicima je takođe potrebno, još ranije najaviti vaše planove kako bi na vreme stigli da se organizuju i preuzmu vaše obaveze za vreme kada vas neće biti.
Dogodi li vam se pak da za istu sedmicu isplanirate godišnji odmor, a u isto vreme vam dodele neki veliki poslovni projekat, slobodno očekujte kako ćete od jednog morati da odustanete. Zato planirajte datume pre, ali i nakon velikih poslovnih poduhvata kako se ne bi opteretili raznim obavezama i doveli se u ulicu bez izlaza.
Možda osećate kako ste na poslu nezamenjivi, ali pravilna raspodela zaduženja u dogovoru sa vašim saradnicima omogućiće vam da uzmete odmor i doprineće kolegijalnoj solidarnosti. Kada, na primer, sledeći put vaš kolega poželi da ode na odmor, vi ćete mu vratiti uslugu i preuzeti njegov deo posla.
Pravovremeno obaveštavanje o vašoj odsutnosti porukom na sekretarici ili automatskom povratnom e-mail porukom daće ljudima do znanja kako vas trenutno nema i kome mogu da se obrate za pomoć. Pri tom vas na povratku s odmora neće dočekati velika količina poruka ili pretrpana elektronska pošta.
Ukoliko ste privatni preduzetnik, planirajte odmor kada nemate previše poslovnih obaveza, ali svakako o vašem odmoru pravovremeno obavestite vaše poslovne partnere.
Pre odlaska napravite listu obaveza koje vas čekaju nakon povratka, a koja će vam služiti kao podsetnik. Tako ćete uspeti da se što pre vratite u svet poslovnih obaveza posle povratka s odmora.
