Izvor: Politika, 09.Apr.2008, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Krivičnopravna zaštita zaposlenih
Zaposleni uživaju i krivičnopravnu zaštitu, kako po pitanju prava iz radnog odnosa, tako i u pogledu zaštite prava ličnosti, zaštite ličnih podataka, zaštite od diskriminacije, nepreduzimanja mera zaštite na radu. Krivična dela protiv prava po osnovu rada su: povreda prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja, povreda prava pri zapošljavanju i za vreme nezaposlenosti, povreda prava na upravljanje, povreda prava na štrajk, nepreduzimanje mera zaštite na radu.
Krivično >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << delo povrede prava po osnovu rada i prava iz socijalnog osiguranja čini lice koje se svesno ne pridržava zakona ili drugih propisa, kolektivnih ugovora i drugih opštih akata o pravima po osnovu rada i o posebnoj zaštiti na radu omladine, žena i invalida ili o pravima iz socijalnog osiguranja i time drugom uskrati ili ograniči pravo koje mu pripada.Ko svesnim kršenjem propisa ili na drugi protivpravan način uskrati ili ograniči pravo građana na slobodno zapošljavanje na teritoriji Srbije pod jednakim uslovima, kazniće se za krivično delo, a takođe i ko se svesno ne pridržava zakona ili drugih propisa ili opštih akata o pravima građana za vreme nezaposlenosti i time nezaposlenom licu uskrati ili ograniči pravo koje mu pripada.
Krivičnopravnu zaštitu uživaju i organi upravljanja, bilo od strane zaposlenih bilo od strane lica koja su smenjena sa funkcija u organima upravljanja, i to u slučaju kada neko, silom, pretnjom, svesnim kršenjem propisa ili na drugi protivpravan način spreči ili ometa odlučivanje organa upravljanja ili člana organa upravljanja da učestvuje u radu i odlučivanju u tom organu. Takođe, krivično će biti odgovorno i lice koje silom, pretnjom ili na neki drugi protivpravan način spreči ili ometa zaposlene da, u skladu sa zakonom, organizuju štrajk, učestvuju u njemu ili na drugi način ostvaruju pravo na štrajk, ili ako poslodavac ili odgovorno lice otpusti jednog ili više zaposlenih zbog njihovog učešća u štrajku koji je organizovan u skladu sa zakonom ili prema njima primeni druge mere kojima se povređuju njihova prava iz rada.
Mr Radmila Bosanac
[objavljeno: 10/04/2008]
