Izvor: RTS, 04.Nov.2009, 11:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako smanjiti broj činovnika
Gostujući u Jutarnjem dnevniku, Predsednik Stalne konferencije gradova i opština, Nenad Milenković, rekao da su korisnost za građane i privredu i ocenjivanje učinka radnika osnovni kriterijum za smanjenje broja zaposlenih u lokalnoj samoupravi.
Predsednik Stalne konferencije gradova i opština, Nenad Milenković izjavio je, povodom neslaganja nekih gradonačelnika u Srbiji sa merom smanjivanja broja zaposlenih, da je prirodno da predsednici opština i gradonačelnici žele >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << da imaju određenu nezavisnost u otpuštanju radnika.
Međutim, Milenković veruje da je za neke od problem što moraju da otpuštaju one koje su u prethodnom periodu zapošljavali.
Govoreći o kriterijumima, Milenković je rekao da se po prvi put kao merilo o broju zaposlenih uvodi faktor opšte korisnosti za građane i privredu i ocenjivanje učinka radnika.
Ti kriterijumi su osnova da se oceni ko treba ili ko ne treba dalje da radi, izjavio je predsednik Stalne konferencije gradova.
Milenković je naglasio da neko mora te kriterijume da sprovede, a logično je da ih sprovode oni koji su najodgovorniji.
Dodao je da postoje ekstremni slučajevi u Srbiji sa velikim brojem zaposlenih u upravi gde su izmišljana radna mesta i to je ono što treba najpre da bude rešeno.
Kao predlog, iako zakon to još ne predviđa, Milenković je izneo ideju da se manje opštine udruže i da ujedine neke službe, čime bi se uštedela sredstva.
