Izvor: Blic, 12.Mar.2007, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako se motivisati za traženje posla
Istraživanja su pokazala da u današnje vreme ljudi koji traže prvi posao, ali i oni s dugogodišnjim radnim iskustvom, vrlo brzo, već na samom početku, odustanu od traženja posla - što je, naravno, pogrešno.
Razlog brzog odustajanja je činjenica da vam, da biste pronašli posao koji vas zadovoljava, valja izdvojiti veliki deo vremena i truda. Stručnjaci u zapadnoj Evropi procenjuju da je za pronalazak posla potrebno najmanje pet meseci, a koliko li je tek potrebno u zemljama >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << tranzicije. Takođe, u zapadnoj Evropi, ali i u svetu, sasvim je normalno otprilike svakih pet godina promeniti firmu, ali i grad, pa napredovati u karijeri.
Zato, nema razloga da ostajete na radnom mestu na kojem niste zadovoljni. Evo nekoliko saveta kako se motivisati za traženje posla.
Nerealna očekivanja
Nerealna očekivanja su jedan od glavnih razloga zbog kojih se vrlo brzo odustaje od potrage za poslom. Zbog onih minimalnih pet meseci za pronalazak novog radnog mesta, prva stvar koju stručnjaci savetuju jeste - strpljenje. Takođe, svim zaposlenima savetuju da ne brzaju s odlukama o promeni posla. Jer, nije uvek sve tako lepo kao to se čini. Ako ne napravite realnu procenu o prednostima i manama novog posla, mogli biste se naći u situaciji da vrlo brzo ponovno tražite novi posao.
Gubitak samopouzdanja
Generalni manjak samopouzdanja čest je razlog zbog kojeg ljudi koji traže zaposlenje ili bolje radno mesto nemaju veru u sebe i svoje znanje. To je pogrešno razmišljanje. Stručnjaci savetuju da napišete na papir sve dobre i loše događaje koji su vam se dogodili na testiranju za posao. Naglašavaju, pri tom, da vam se ništa loše ne može dogoditi na testiranju. Važno je da se pripremite za intervju i da date sve od sebe kako bi osobi s kojom razgovarate predočili znanja i veštine koje poznajete.
Ne odugovlačite!
Nema razloga zbog kojeg biste odugovlačili s odlukom da pronađete posao. Ako smatrate da niste sigurni u vaše veštine ili spadate u onu grupu ljudi koja nije u mogućnosti da svakodnevno surfuje po internetu ili pretražuje novine, ostavite svoj CV u bazi podataka firmi za regrutovanje i zatražite njihovu pomoć. Takvih je firmi, odnosno agencija sve više i u ovim krajevima. Takođe, agencije za privremeno zapošljavanje (u ovdašnjoj verziji najčešće omladinske ili studentske zadruge) odličan su posrednik na tržištu radne snage. Osim toga, ako se kao zaposleni dokažete poslodavcu i ako navedeno radno mesto ima potrebu za neodređeno vreme, može uslediti ponuda za stalno zaposlenje. Treba samo znati šta tražite i gde to pronaći.
