Izvor: RTS, 14.Jul.2009, 09:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Duži prinudni odmori umesto otpuštanja
Cilj izmena Zakona o radu, koje razmatraju poslanici, jeste da se sačuvaju radna mesta, a poslodavcima smanje troškovi u uslovima krize, kažu predlagači. Poslodavac će radnika moći da uputi na plaćeno odsustvo duže od 45 dana. Socijalisti zahtevaju da o tome, osim ministra, odlučuju i sindikati. Opozicija smatra da izmene idu na ruku poslodavcima, a ne radnicima.
U Srbiji se svakog meseca otpusti oko 2.500 radnika. Da bi se ublažili efekti svetske ekonomske krize, poslodavcima >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << će biti omogućeno da, uz saglasnost ministra, pošalju radnike na prinudni odmor i duži od 45 dana. Za to vreme, naknada radniku iznosiće 60 odsto zarade, koja ne sme biti manja od minimalne plate u Republici.
Vlada prihvata zahtev socijalista da, pre davanja saglasnosti, ministar zatraži mišljenje sindikata.
"Nijedan poslodavac nema interes da isplaćuje 60 odsto zarade a da mu radnik ne radi dve tri godine. Svakako da je ovo privremena mera za period krize, kada je smanjen obim posla. Da bi smanjili ovlašćenja ministru, prihvatićemo amandman SPS-a da je ministar obavezan da traži mišljenje sindikata i ništa nećemo učiniti bez ovog tripartitnog dogovora, sa poslodavcem i sindikatom", kaže ministar rada i socijalne politike Rasim Ljajić.
Iako su svesni da poslodavcu nije u interesu da plaća radnika dok ne radi, socijalisti i sindikati zabrinuti su da neograničeni plaćeni odmor može da dovede do zloupotreba.
"Šta znači to duže odsustvo 50, 150 ili 200 dana i, s obzirom na to da se umanjuju prava radnika po osnovu rada, ministar pre nego što donese odluku mora da potraži mišljenje reprezentativnih sindikata granske delatnosti", ističe Milisav Petronijević iz SPS-a.
"Plašimo se da bi moglo doći do zloupotrebe. To može biti osnova nekim poslodavcima, da bi smanjili svoje troškove, da zaposlene upute na plaćeno odsustvo i više nego što je potrebno", navodi Slavica Savić iz Samostalnog sindikata Srbije.
Opozicija smatra da su predložena rešenja u korist poslodavaca, a ne zaposlenih, i najavljuje amandmane.
