Izvor: RTS, 14.Okt.2014, 19:44 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Čije zarade će urediti platni razredi?
Oko 530.000 zaposlenih u javnom sektoru, izuzev javnih preduzeća, od iduće godine primaće plate po novoj sistematizaciji i platnim razredima. Cilj je da se zarade stave pod kontrolu i usklade po zanimanjima.
Šuma koeficijenata i dodataka – tako izgleda sadašnji obračun plata u javnoj službi. Postoji tačno 900 koeficijenata i 70 stavki koje se dodaju na plate. To bi trebalo da se zameni platnim razredima.
Uvođenje platnih razreda planirano je postepeno, po >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << zakonu koji treba da se usvoji do kraja godine i o kojem predstoje konsultacije sa sindikatima.
"Ovim zakonom učinićemo da plate postanu pregledne i da imamo kontrolu, ali i da uvodimo pravednost postepeno", kaže Kori Udovički, ministarka državne uprave i lokalne samouprave.
Iako tek treba da se sastanu sa ministarkom, sindikati imaju različita očekivanja u vezi sa tim da li će platni razredi da donesu promene u visini zarada. Načelno podržavaju uvođenje novog sistema obračuna.
"Odgovara nam uvođenje platnih razreda, jer ako ih uradimo onako kako je uradila Evropa, onda bi naše zarade trebalo da budu veće", kaže Jasna Janković iz Unije prosvetnih radnika.
"Biće preraspodela odgovornosti, biće motivisani, neki i nagrađeni, ali ne treba očekivati rast zarada", kaže Njegoš Potežica iz Sindikata državne uprave.
Kritičniji stav dolazi od onih koji su položili Hipokratovu zakletvu. "Neće se vrednovati rad, već samo rukovodioci", kaže Zoran Savić iz Sindikata zdravstva i socijalne zaštite.
Sindikati su saglasni u tome da bi bilo pravedno da se platni razredi uvedu i u javna preduzeća, a stručnjaci kažu da je ovo jedna od mera koja mora da poveća efikasnost državnih službi.
"Biće efikasniji i držaće se pod kontrolom", kaže Srđan Svirčev, specijalista za javni sektor Svetske banke.
Pre platnih razreda, rebalans će dati zeleno svetlo za smanjenje zarada. Ministarka Udovički kaže da će biti i otpuštanja u državnoj upravi – pre svega onih koji se i ne pojavljuju na poslu a dobili su ga preko veze.
