Izvor: RTS, 20.Nov.2012, 11:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Bez saglasnosti o ključnim izmenama
Socijalni partneri još se nisu usaglasili o dve ključne izmene Zakona o radu, koje se odnose na produžavanje rada na određeno i isplatu otpremnina, kaže za RTS Zoran Martinović, državni sekretar u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike.
Državni sekretar u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike Zoran Martinović kaže da nema saglasnosti socijalnih partnera za dve ključne izmene Zakona o radu, koje se odnose na produžavanje rada na određeno >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << i isplatu otpremnina.
Martinović je, gostujući u Jutarnjem programu RTS-a, naglasio da je na predlog Međunarodnog monetarnog fonda pripremljena verzija Zakona o radu koja je podrazumevala mogućnost produžavanja rada na određeno sa 12 meseci na tri godine i isplatu otpremnina prema radnom stažu koji je proveden kod poslednjeg poslodavca.
"Mi smo dosta vremena proveli sa socijalnim partnerima, definisano je da nema saglasnosti i to je ono što nas onespokojava. Sindikati smatraju da produžavanje rada na tri godine predstavlja dalje obespravljivanje radnike, dok poslodavci smatraju da bi to pospešilo zapošljavanje", rekao je Martinović.
Dodao je da su poslodacvi tražili da isplaćuju otpremnine zaposlenima samo za radni staž koji su proveli kod njih. Sa druge strane, ima zaposlenih sa dugim radnim stažom koji nikada nisu dobili otpremnine, pa se trenutno radi na pronalaženje rešenja kako bi se i oni obeštetili.
Martinović je rekao i da se privode kraju izmene Zakona o štrajku i Zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom, i da se nada da će uskoro biti i usvojeni.
"Ostalo je samo nekoliko otvorenih pitanja. Recimo kod Zakona o štrajku, to je mogućnost isplate zarada tokom obustave rada", naglasio je državni sekretar.
Što se tiče Zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom, Martinović je naglasio da je jedna od izmena i ukidanje penala poslodavcima koji nisu mogli da zaposle osobu sa invaliditetom.
Do sada su poslodavci plaćali dve vrste penala, dok je izmenama Zakona predviđeno da plate samo novčanu nadoknadu u iznosu 50 odsto od prosečne plate.
