Izvor: Akter, 06.Jan.2016, 13:38 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Dobrovoljni odlazak iz Telekoma
Program dobrovoljnog odlaska iz Telekoma u planu je i u ovoj godini jer postoje viškovi, a tokom 2015. smanjen je broj zaposlenih za oko 500 kroz fond za dobrovoljni odlazak, izjavio je danas direktor kompanije "Telekom Srbija" Predrag Ćulibrk
"U 2015. godini smanjili smo broj zaposlenih za 500 kroz fond za dobrovoljni odlazak. Za to smo izdvojili značajna sredstva. Postoje ljudi koji su spremni da uzmu otpremninu jer prihvataju činjenicu brzih promena i sve većih tržišnih >> Pročitaj celu vest na sajtu Akter << pritisaka s kojima ne mogu da se nose", rekao je kao je Ćulibrk za "Politiku".
On je dodao da se Telekom mora boriti sa konkurencijom koja je sve oštrija.
Ćulibrk je naveo da u Telekomu Srbija radi tri puta više zaposlenih nego u ostalim kompanijama zajedno - konkurentima, a da je ukupan prihod svih zajedno i Telekoma Srbije srazmeran.
Kako je kazao, Telekom ima infrastrukturu koja stiže do gotovo svake kuće u Srbiji i da je održavanje mreže Telekoma mnogo složenije nego kod konkurenata.
"Ima objektivnih stvari zašto imamo toliko radnika, ali ukoliko želimo da obezbedimo dugoročnu održivost poslovanja, moraćemo da povećavamo efikasnost. Dokle god budemo mogli da ostvarujemo to kroz fond za dobrovoljni odlazak mi ćemo tako raditi, kad to ne bude više davalo rezultate okrenućemo se rešavanju problema tehnološkog viška", rekao je on.
Ugovor o radu u Telekomu ima 8.400 radnika. Oko 1.000 njih radi preko lizing kompanija, a to su, kako je naveo, uglavnom poslovi koji se ticu kol centra i ljudi koji rade u poslovnicama.
Ćulibrk je rekao da ce se raditi u dva pravca što se investicija tiče- jedan je razvoj širokopojasnog pristupa u mobilnoj telefoniji, a drugi razvoj širokopojasnog pristupa u fiksnoj telefoniji.
Kako je kazao, polovinom 2017. trebalo bi da bude završena IT transformacija, a posle toga, dodao je, "kompanija više neće biti ista".
