Izvor: B92, 17.Maj.2012, 09:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Tek svaki deseti direktor žena
Beograd -- Na rukovodećim položajima u svetu sada je samo oko 10 odsto žena, dok čak 39,8 odsto preduzeća među najvišim rukovodstvom uopšte nema žene.
Studije pokazuju da je zastupljenost žena u rukovodstvu preduzeća važna i poželjna, jer se time poboljšava učinak preduzeća, a kompanije se navode da budu odgovornije.
Žene u rukovodstvu doprinose i boljoj komunikaciji i nefinansijskim rezultatima, kao što su zadovoljstvo zaposlenih i klijenata i društvena odgovornost. >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Procena pokazuje da je ovim tempom za dostizanje pune jednakosti potrebno oko 70 godina.
Jedan od načina da se proces ubrza je uvođenje kvota, koje obezbeđuju zagarantovan nivo zastupljenosti žena. Obavezujuću kvotu od 40% žena među direktorima javnih preduzeća prva je uvela 2006. godine Norveška, a potom i Irska, Holandija, Francuska. O ovom potezu razmišljaju SAD, Kanada i Austrija.
