Izvor: Deutsche Welle, 20.Okt.2015, 08:17 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radikalna terapija s neizvesnim ishodom
Novi čovek na čelu Dojče banke Džon Krajan želi da radikalnim restrukturiranjem ponovno vrati najveću nemačku banku na staze uspeha. Njegov kurs je hrabar, ali i rizičan, smatra Henrik Beme.
Džon Krajan nije hteo više da čeka. U stvari je za kraj oktobra bila najavljena konferencija za novinare na kojoj je 54-godišnji Britanac hteo da predstavi svoje planove restrukturiranja nemačke finansijske kuće broj 1. Ali najvažnije odluke već su poznate, a Nadzorni odbor ih >> Pročitaj celu vest na sajtu Deutsche Welle << je podržao na sednici koja je održana u nedelju (18.10.) i koja je trajala manje od dva sata. Kadrovski karusel vrti se toliko zapanjujućom brzinom da je centrifugalna sila neke osobe već izbacila iz njihovih fotelja. Čitave dve stranice (od ukupno četiri) saopštenja za medije bile su pune novih imena i područja odgovornosti. Imena onih koji dolaze. I onih koji odlaze (ili moraju da odu). Prvenstveno onih top-menadžera koji su na bilo koji način bili umešani u skandale u prošlosti.
Sto dana teškog tada
Krajan, koji je na dužnosti šefa Uprave od 1. jula ove godine, očigledno se sa mnogo elana bacio na posao. Ili, bolje rečeno – na pospremanje. Shvatio je da su njemu, čoveku koji nema jaku bazu u „tornjevima blizancima“ u frankfurtskoj bankarskoj četvrti, potrebni novi ljudi kako bi mogao ostvariti svoje ciljeve. Njegov prethodnik Anšu Jain je, zajedno sa kopredsednikom Jirgenom Fičenom, verovao da će već nekako proći kroz teška vremena koja obeležavaju sudski procesi, kazne koje se mere milijardama i iscrpljujućim sukobima s nadzornim telima. To je Jaina na kraju koštalo radnog mesta, a deoničari su bili suviše nezadovoljni. Na Skupštini deoničara u maju, to je bilo i više nego jasno.
Henrik Beme, DW
Ubrzo nakon toga, početkom juna, Jain je podneo ostavku. Fičen je još neko vrjeme ostao, ali novi šef je postao Džon Krajan. „Od sad se više ne računaju reči, već dela“, to je bilo sve što se moglo čuti iz njegovih usta. I praktično se tokom prvih sto dana na novoj dužnosti više ništa nije čulo od njega. Nije bilo nastupa u javnosti, ništa. I onda – dve „bombe“ za manje od dve nedelje. Najpre najava rekordnog gubitka od 6,2 milijarde evra u trećem kvartalu 2015, a sada i konkretni planovi za restrukturiranje finansijske institucije. I to kakvi planovi.
Nema garancije uspeha
Novi vodeći tim koji Krajan okuplja oko sebe, trebalo bi da oteža delovanje starih veza i poznanstava. Od svih kadrovskih odluka još važnije je novo, strukturno pozicioniranje banke. Tu se ističe pre svega novo pozicioniranje investicionog bankarstva. To jeste sektor koji je pod komandom Anšua Jaina proizvodilo profit Dojče banke, ali joj je istovremeno doneo i najviše problema.
Zapanjujući je tempo koji diktira Krajan. Biće potrebna velika umetnost kako bi u tom procesu ogromnih reformi pridobio zaposlene i kako ne bi „razbio previše porculana“. Jasno je i da je kadrovski karusel tek počeo da se vrti. Ono što je počelo da se događa na nivou top-menadžmenta, uskoro bi moglo da se događa i nekoliko stepenica niže. Hiljade radnih mesta je ugroženo.
Kako dakle Džon Krajan želi da u takvoj situaciji zadrži visok nivo motivacije saradnika kako bi ga oni sledili na putu planiranih promena? Konferencija za novinare 29. oktobra ipak će biti održana. Na njoj Džon Krajan želi da se po prvi put predstavi javnosti i objasni svoje planove. Može se poći od toga da će se tada čuti nova „bomba“. Ipak, bez obzira na sav elan novog šefa Dojče banke, za sada su to samo najave. Deoničari za sada još uvek aplaudiraju, ali oni žele da uskoro vide i uspehe. A to Džon Krajan ne može da garantuje.
