Izvor: JavneVesti.com, 12.Jan.2014, 21:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Odbio platu od 500.000 dolara, evo i zašto!
Osnivač jedne uspješne firme ponudio je posao programeru zaposlenom u Google-u, i to za godišnju platu od 500.000 dolara. Međutim, on je ponudu odbio bez razmišljanja.
Programer Google-a odbio je ponudu da radi u drugoj kompaniji, za godišnju platu od 500.000 dolara, jer je bila premala u odnosu na 3 miliona koje zarađuje na sadašnjem poslu.
Zahvaljujući novcu kojim raspolaže, Google je apsolutni pobjednik u trci za talentima u Silicijumskoj dolini. Posljednji >> Pročitaj celu vest na sajtu JavneVesti.com << dokaz za to je priča osnivača jedne uspješne firme koja je ponudila posao jednom Google-ovom programeru, i to za godišnju platu od 500.000 dolara. Osnivač firme kaže da ga je programer “otkačio”, zahvalivši se na ponudi uz objašnjenje da u Google-u zarađuje tri miliona dolara godišnje.
Plata od tri miliona dolara godišnje, prilično je iznad prosječne zarade u Silicijumskoj dolini. Lovac na talente Skot Parsel kaže da se godišnja plata softverskih inženjera koje angažuje, kreće oko 165.000 dolara. Poređenja radi, prosječna osnovna plata za inženjere u Google-u iznosi 128.000 dolara godišnje.
Međutim, zarade u Silicijumskoj dolini mogu i vrtoglavo da rastu, daleko više od pomenutih tri miliona dolara. Tako je potpredsjednik Twittera Kristofer Fraj prošle godine zaradio čak 10,3 miliona dolara.
Google, inače, uživa reputaciju kompanije koja uvijek uspjeva da pridobije i zadrži ljude koje želi. Google je, primjera radi, uspio da skloni Endija Rubina sa mjesta šefa za razvoj Androida, a da ga ipak zadrži u kompaniji, gdje trenutno radi na razvoju robota. To je zasluga direktora Lerija Pejžda koji se potrudio da Google pretvori u mjesto gdje bistri ljudi dobivaju šansu da učestvuju u veoma ambicioznim projektima rješavanja zahtjevnih problema.
