Izvor: Blic, 12.Feb.2010, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nemačka: Radnik može da kritikuje direktora
Direktor nema pravo da otpušta radnike zbog toga što javno kritikuju njegov rad, odlučio je sud u Nemačkoj.
Sud za radne sporove u nemačkoj saveznoj državi Baden Virtemberg u Štutgartu ukazao je da negativni komentari radnika o šefu na Internetu ne mogu da budu razlog za otkaz, jer su u kompetenciji zakona koji garantuje slobodu reči, preneo je dnevnik "Markiš algemajne".
Povod za sudsku istragu bio je slucaj u jednom preduzeću iz automobilskog sektora, čiji >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << je radnik na Internetu optužio svog šefa za "prekomernu eksploataciju" i za "pravi lov na radnike koji su na bolovanju, što ponižava ljudsko dostojanstvo".
Poslodavac je pokušao da otpusti radnika, ali u tome nije uspeo.
Tada je ponudio kompromisno rešenje, nudeći raskid radnog ugovora uz isplatu kompenzacije, ali je sud i taj predlog odbacio, ukazavši da kritikovanje poslodavaca ne predstavlja prepreku za dalji zajednički rad.
